Viedenský zdravotný systém ocenený: WIGEV Award 2025 Nadšená!
Viedenský zdravotný systém ocenený: WIGEV Award 2025 Nadšená!
Wien, Österreich - 5. júna 2025 bola cena WIGEV Award 2025 udelená v sále Radnice viedu, čo je dôležitá cena, ktorá odlišuje vynikajúce iniciatívy na posilnenie zdravotného systému Viedne. Najvyššia medzinárodná porota bola pod čestným predsedom Heyo K. Kroemer, generálneho riaditeľa Charita - University Medicine Berlín. Tento rok bolo predložených približne 130 projektov Viedenskej zdravotnej asociácie na pokrytie širokej škály inovatívnych nápadov na zlepšenie zdravotnej starostlivosti.
Medzi významných členov poroty patrili Markus Müller, rektor lekárskej univerzity vo Viedni, Hans Bürger, novinár a Ronny Tekal, praktický lekár. Pocta sa konala za prítomnosti mestského radcu zdravotníctva Peter Hacker a ďalších čestných hostí, čo zdôraznilo dôležitosť zapojenia sa do systému zdravotnej starostlivosti. Generálna riaditeľka Evelyn Kölldorfer-Leitgeb zdôraznila, aké dôležité sú iniciatívy zamestnancov pre ďalší rozvoj zdravotnej štruktúry vo Viednipodrobne ocenené projekty
V štyroch kategóriách boli udelené najmä vynikajúce projekty:
- category "If it gets really serious, then with us":
Projekt: Nesses4vienna. Cieľom je prijať až 600 kvalifikovaných sestier z tretích krajín. Zahŕňa to jazykovú a profesionálnu aj sociálnu prípravu. - Kategória „spoľahlivo sprevádzajte ľudí“:
Projekt: Psychologická prvá pomoc pre všetkých zamestnancov WIGEV. Tento program ponúka podporu v krízových situáciách a podporuje psychologickú stabilitu zamestnancov prostredníctvom empatických rozhovorov. - Kategória „Do The Right Brave“:
Projekt: Compe (H) s - pomoc pri formovaní vášho zdravia, ktoré podporuje individuálne koncepcie starostlivosti na zlepšenie vedomostí o chorobách. - Špeciálna cena zástupcu zamestnancov:
Projekt: Rada pre bezpečnosť pre prevenciu násilia a riadenie agresie, ktorá koordinuje opatrenia na de -úsek a bezpečnosť na pracovisku.
Psychologická prvá pomoc: nový program
Ústrednou témou WIGEV je duševné zdravie zamestnancov. 20. mája 2025 sa začal program „Psychological First Aid“ (P.E.H.), ktorý má za cieľ poskytnúť podporu zamestnancom v akútnej krízovej situácii. Výcvik ako mentálnych prvých asistentov umožňuje kolegom ponúknuť neochvejnú pomoc a diskusie o empatickej reliéfu. Cieľom je vyrovnať sa s mentálnym akútnym zaťažením a podporovať emocionálnu stabilitu. Tento postup je podporený informačným materiálom a aktiváciou sociálnych sietí, aby sa umožnil udržateľný návrat do každodenného života, ako hessgand.at.at.
Okrem toho sú zamestnancom k dispozícii psychologické poradenské strediská. Anonymná podpora s nízkym prúdom naznačuje dôležitosť duševného zdravia v pracovnom prostredí zdôrazňovanom pandémiou Covid 19.
Kontext psychologického stresu v zdravotníctve
Výzvy, ktoré so sebou priniesla pandémia Covid-19, naďalej zvyšovali pracovné zaťaženie a psychologické požiadavky na ošetrovateľský personál. Komplexné vyšetrovanie ukázalo, že od začiatku pandémie bolo zdokumentované rôzne emocionálne a sociálne stresové faktory. Vnímanie stresu a zvýšenie vyhorenia, najmä medzi zdravotnými sestrami, ktoré pracujú v oblastiach Covid-19, venovala osobitná pozornosť, ako napríklad analýza na [pmc.ncbi.nih.gov] (https://pmc.nl.nih.gov/articles/pmc1775038/ ilustrované.
Výsledky ukazujú, že sociálna podpora a súdržnosť tímu sú rozhodujúce zdroje s cieľom pôsobiť proti psychologickým dôsledkom. Je dôležité vytiahnuť učenie z pandémie a vyvinúť vhodné opatrenia s cieľom udržateľne zlepšiť pracovné podmienky.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wien, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)