Sistema de Saúde Vienense concedido: Award 2025 entusiasmado do WIGEV!

Sistema de Saúde Vienense concedido: Award 2025 entusiasmado do WIGEV!

Os membros do júri de destaque incluíram Markus Müller, reitor da Universidade Médica de Viena, Hans Bürger, jornalista e Ronny Tekal, clínico geral. A honra ocorreu na presença do vereador da cidade de saúde Peter Hacker e outros convidados de honra, que enfatizaram a importância do engajamento no sistema de saúde. A diretora geral Evelyn Kölldorfer-Leitgeb enfatizou a importância das iniciativas dos funcionários para o desenvolvimento adicional da estrutura de saúde em Viena

Projetos premiados em detalhes

Em quatro categorias, foram concedidos projetos particularmente destacados:

• categoria "Se ficar muito sério, então conosco": Projeto: Enfermes4vienna. O objetivo é recrutar até 600 enfermeiros qualificados de países terceiros. Isso inclui a preparação linguística e profissional e social.
• categoria "acompanhe as pessoas de maneira confiável": Projeto: Primeiros socorros psicológicos para todos os funcionários do Wigev. Este programa oferece suporte em situações de crise e promove a estabilidade psicológica dos funcionários por meio de conversas empáticas.
• categoria "faça o certo corajoso": Projeto: Compe (h) com - Ajuda a moldar sua saúde, que promove conceitos de atendimento individual para melhorar o conhecimento sobre doenças.
• Preço especial do representante da equipe: Projeto: Conselho de Segurança para Prevenção de Violência e Gerenciamento de Agressão, que coordena medidas de desdescalação e segurança no local de trabalho.

Primeiros socorros psicológicos: um novo programa

Um tema central do Wigev é a saúde mental dos funcionários. Em 20 de maio de 2025, iniciou o programa "Primeiros Socorros Psicológicos" (P.E.H.), o que se destina a fornecer apoio aos funcionários em situações agudas de crise. O treinamento como First Mental Aiders permite que colegas ofereçam ajuda não abalocática e discussões empáticas de alívio. O objetivo é lidar com cargas agudas mentais e promover a estabilidade emocional. Este procedimento é suportado pelo material da informação e pela ativação das redes sociais para permitir um retorno sustentável à vida cotidiana, como hessgand.at.at. Além disso, os centros de aconselhamento psicológico estão disponíveis para os funcionários. O apoio anônimo e baixo indica a importância da saúde mental em um ambiente de trabalho estressado pela Covid 19 Pandemic.

Contexto do estresse psicológico na saúde

Os desafios que a pandemia covid-19 trouxe continuou a aumentar a carga de trabalho e os requisitos psicológicos para a equipe de enfermagem. Uma investigação abrangente mostrou que uma variedade de fatores de estresse emocional e social foi documentada desde o início da pandemia. A percepção do estresse e o aumento do burnout, especialmente entre os enfermeiros que trabalham em áreas Covid-19, receberam atenção especial, como uma análise em [pmc.ncbi.nih.gov] (https://pmc.nlm.nih.gov/articles/pmc11775038/ ilustrado.

Os resultados mostram que o apoio social e a coesão da equipe são recursos decisivos, a fim de neutralizar as consequências psicológicas. É importante tirar os ensinamentos da pandemia e desenvolver medidas apropriadas para melhorar as condições de trabalho de forma sustentável.