Wiedeński system opieki zdrowotnej: WIGEV Award 2025 Entuzjastyczny!

Wiedeński system opieki zdrowotnej: WIGEV Award 2025 Entuzjastyczny!

Wien, Österreich - 5 czerwca 2025 r. Nagroda WIGEV 2025 została przyznana w sali balowej w ratuszu Wiedeńskim, ważną nagrodą, która wyróżniła się wybitne inicjatywy mające na celu wzmocnienie wiedeńskiego systemu opieki zdrowotnej. Najlepsze międzynarodowe jury było pod przewodnictwem honorowym Heyo K. Kroemera, CEO Charité - University Medicine Berlin. W tym roku przedłożono około 130 projektów Stowarzyszenia Zdrowia Wiedeńskiego, aby pokryć szeroki zakres innowacyjnych pomysłów na poprawę opieki zdrowotnej.

Wybitni członkowie jury byli Markus Müller, rektor Uniwersytetu Medycznego Wiedeń, Hans Bürger, dziennikarz i Ronny Tekal, lekarz ogólny. Honor miał miejsce w obecności radnego miasta zdrowia, Petera Hackera i innych gości honorowych, co podkreśliło znaczenie zaangażowania w systemie opieki zdrowotnej. Dyrektor generalny Evelyn Kölldorfer-Leitgeb podkreśliła, jak ważne są inicjatywy pracowników dla dalszego rozwoju struktury zdrowia w Wiedniu

W szczególności przyznane projekty

W czterech kategoriach, szczególnie wybitnych projektów:

• kategoria „Jeśli robi się to naprawdę poważne, to z nami”:
  Projekt: pielęgniarki 4vienna. Celem jest rekrutacja do 600 wykwalifikowanych pielęgniarek z krajów trzecich. Obejmuje to zarówno przygotowanie językowe, jak i profesjonalne i społeczne.
• kategoria „towarzysz ludzi niezawodnie”:
  Projekt: Pierwsza pomoc psychologiczna dla wszystkich pracowników Wigewa. Ten program oferuje wsparcie w sytuacjach kryzysowych i promuje psychologiczną stabilność pracowników poprzez empatyczne rozmowy.
• kategoria „Do The Right Brave”:
  Projekt: Compe (H) z - Pomoc kształtować swoje zdrowie, która promuje indywidualne koncepcje opieki w celu poprawy wiedzy na temat chorób.
• specjalna cena przedstawiciela personelu:
  Projekt: Rada bezpieczeństwa ds. Zapobiegania przemocy i zarządzania agresją, która koordynuje środki dotyczące eskalacji i ochrony w miejscu pracy.

Pierwsza pomoc psychologiczna: nowy program

Centralnym tematem Wigewa jest zdrowie psychiczne pracowników. 20 maja 2025 r. Rozpoczął się program „Psychologic First Aid” (P.E.H.), który ma na celu zapewnienie wsparcia dla pracowników w ostrych sytuacjach kryzysowych. Szkolenie jako mentalni pierwsi pomocnicy umożliwia kolegom oferowanie niezachwianej pomocy i empatycznych dyskusji na temat pomocy. Celem jest radzenie sobie z ostrymi obciążeniami psychicznymi i promowanie stabilności emocjonalnej. Procedura ta jest poparta materiałem informacyjnym i aktywacją sieci społecznościowych, aby umożliwić zrównoważony powrót do życia codziennego, jako [Hessgand.at.at] (https://gesundheitsverbund.at/psychische-erte-hilfe-hilfe-von-kolleginena-baumatending- eviennennens/). Ponadto pracownicy są dostępne dla pracowników centra porad psychologicznych. Anonimowe wsparcie o niskim progu wskazuje na znaczenie zdrowia psychicznego w środowisku pracy podkreślającym pandemię Covid 19.

Kontekst stresu psychicznego w opiece zdrowotnej

Wyzwania, które przyniosły ze sobą pandemia Covid-19, nadal zwiększają obciążenie pracą i wymagania psychologiczne dla personelu pielęgniarskiego. Kompleksowe badanie wykazało, że od początku pandemii udokumentowano różne czynniki stresu emocjonalnego i społecznego. Postrzeganie stresu i wzrost wypalenia zawodowego, szczególnie wśród pielęgniarek pracujących w obszarach Covid-19, zwróciło szczególną uwagę, taką jak analiza [pmc.ncbi.nih.gov] (https://pmc.nlm.nih.gov/articles/pmc11775038/ ilustrated.

Wyniki pokazują, że wsparcie społeczne i spójność zespołu są decydującymi zasobami w celu przeciwdziałania konsekwencjom psychologicznym. Ważne jest, aby wyciągnąć nauki z pandemii i opracować odpowiednie środki w celu zrównoważonego poprawy warunków pracy.