Weense gezondheidssysteem toegekend: Wigev Award 2025 enthousiast!

Weense gezondheidssysteem toegekend: Wigev Award 2025 enthousiast!

Wien, Österreich - Op 5 juni 2025 werd de Wigev Award 2025 bekroond in de balzaal van het stadhuis van Wenen, een belangrijke prijs die uitstekende initiatieven onderscheiden om het gezondheidssysteem van Wenen te versterken. De internationale jury van de top -klasse was onder de erevoorzitter van Heyo K. Kroemer, de CEO van de Charité - University Medicine Berlin. Dit jaar werden ongeveer 130 projecten van de Vienna Health Association ingediend om een breed scala aan innovatieve ideeën te dekken om de gezondheidszorg te verbeteren.

De prominente juryleden waren Markus Müller, rector van de medische Universiteit van Wenen, Hans Bürger, journalist, en Ronny Tekal, huisarts. De eer vond plaats in aanwezigheid van gezondheidsraadslid Peter Hacker en andere eregasten, die de nadruk legden op het belang van betrokkenheid bij het gezondheidszorgsysteem. Algemeen directeur Evelyn Kölldorfer-LEITGEB benadrukte hoe belangrijk de initiatieven van de werknemers zijn voor de verdere ontwikkeling van de gezondheidsstructuur in Wenen

Projecten in detail toegekend

In vier categorieën werden met name uitstekende projecten toegekend:

• categorie "Als het echt serieus wordt, dan met ons":
  Project: Nurses4vienna. Het doel is om maximaal 600 gekwalificeerde verpleegkundigen uit derde landen te werven. Dit omvat zowel taalkundige als professionele en sociale voorbereiding.
• categorie "vergezellen mensen betrouwbaar":
  Project: psychologische eerste hulp voor alle werknemers van de Wigev. Dit programma biedt ondersteuning in crisissituaties en bevordert de psychologische stabiliteit van werknemers door empathische gesprekken.
• categorie "Do the Right Brave":
  Project: Compe (H) met - Help uw gezondheid vorm te geven, die individuele zorgconcepten bevordert om kennis over ziekten te verbeteren.
• Speciale prijs van de vertegenwoordiger van het personeel:
  Project: Safety Board for Violence Prevention and Agression Management, dat maatregelen coördineert voor de -escalatie en beveiliging op de werkplek.

Psychologische eerste hulp: een nieuw programma

Een centraal thema van de Wigev is de geestelijke gezondheid van werknemers. Op 20 mei 2025 startte het programma "Psychological EHBO -hulp" (P.E.H.), dat bedoeld is om ondersteuning te bieden aan werknemers in acute crisissituaties. De training als mentale first -hulpprogramma's stelt collega's in staat om niet -bureaucratische hulp en empathische hulpdiscussies te bieden. Het doel is om het hoofd te bieden aan mentale acute belastingen en emotionele stabiliteit te bevorderen. Deze procedure wordt ondersteund door informatiemateriaal en de activering van sociale netwerken om een duurzame terugkeer naar het dagelijkse leven mogelijk te maken, zoals [hessgand.at.at] (https://gesundheitsverbund.at/psychische-erste-erste-hilfe-hilfe-von-kollegegelen-baumatenending- eviemens/).

Bovendien zijn psychologisch adviescentra beschikbaar voor werknemers. Anonieme, lage drempelondersteuning duidt op het belang van geestelijke gezondheid in een werkomgeving die wordt benadrukt door de Covid 19-pandemie.

Context van psychologische stress in de gezondheidszorg

De uitdagingen die Covid-19-pandemie met zich meebracht, zijn de werklast en de psychologische vereisten voor verpleegkundigen blijven vergroten. Een uitgebreid onderzoek heeft aangetoond dat verschillende emotionele en sociale stressfactoren zijn gedocumenteerd sinds het begin van de pandemie. De perceptie van stress en de toename van burn-out, vooral bij verpleegkundigen die in Covid-19-gebieden werken, kregen speciale aandacht, zoals een analyse van [PMC.NCBI.nih.gov] (https://pmc.nlm.nih.gov/articles/pmc11775038/ geïllustreerd.

De resultaten tonen aan dat sociale ondersteuning en teamcohesie beslissende middelen zijn om de psychologische gevolgen tegen te gaan. Het is belangrijk om de leringen uit pandemie te halen en passende maatregelen te ontwikkelen om de werkomstandigheden duurzaam te verbeteren.