Vīnes veselības sistēma piešķirta: Wigev balva 2025 entuziasma pilna!

Vīnes veselības sistēma piešķirta: Wigev balva 2025 entuziasma pilna!

Wien, Österreich - 2025. gada 5. jūnijā Vigeva balva 2025 tika piešķirta Vīnes rātsnama balles zālē - nozīmīga balva, kas izcēla izcilās iniciatīvas, lai stiprinātu Vīnes veselības sistēmu. Augšējā klases starptautiskā žūrija atradās Heyo K. Kroemer, Charité - University Medicine Berlin izpilddirektora Heyo K. Kroemer, goda priekšsēdētājs. Šogad tika iesniegti apmēram 130 Vīnes veselības asociācijas projekti, lai aptvertu plašu novatorisku ideju klāstu, lai uzlabotu veselības aprūpi.

Ievērojamos žūrijas locekļus bija Markuss Müllers, Vīnes Medicīnas universitātes rektors, žurnālists Hanss Bürgers un Ģimenes ārsts Ronijs Tekals. Veselības pilsētas padomes locekļa Pītera Hakera un citu goda viesu gods notika, kas uzsvēra iesaistīšanās nozīmi veselības aprūpes sistēmā. Ģenerāldirektore Evelīna Kölldorfer-Leitgeb uzsvēra, cik svarīgas ir darbinieku iniciatīvas, lai turpinātu attīstīt veselības struktūru Vīnē

Detalizēti apbalvoti projekti

Četrās kategorijās tika piešķirti īpaši izcili projekti:

• kategorija "Ja tā kļūst patiešām nopietna, tad kopā ar mums":
  Projekts: Nurses4vienna. Mērķis ir pieņemt darbā līdz 600 kvalificētām medmāsām no trešajām valstīm. Tas ietver gan valodas, gan profesionālu, gan sociālu sagatavošanos.
• Kategorija "Pavadiet cilvēkus droši":
  Projekts: psiholoģiskā pirmā palīdzība visiem Wigev darbiniekiem. Šī programma piedāvā atbalstu krīzes situācijās un veicina darbinieku psiholoģisko stabilitāti, izmantojot empātiskas sarunas.
• kategorija "Dariet pareizo drosmīgo":
  Projekts: Compe (H) ar - palīdziet veidot savu veselību, kas veicina individuālās aprūpes koncepcijas, lai uzlabotu zināšanas par slimībām.
• Personāla pārstāvja īpašā cena:
  Projekts: Vardarbības profilakses un agresijas pārvaldības drošības padome, kas koordinē de -eskalācijas un drošības pasākumus darba vietā.

Psiholoģiskā pirmā palīdzība: jauna programma

Vigeva galvenā tēma ir darbinieku garīgā veselība. 2025. gada 20. maijā sākās programma "Psiholoģiskā pirmā palīdzība" (P.E.H.), kuras mērķis ir sniegt atbalstu darbiniekiem akūtās krīzes situācijās. Apmācība kā garīgie pirmie palīgieri ļauj kolēģiem piedāvāt neskarālu palīdzību un empātisku atvieglojumu diskusijas. Mērķis ir tikt galā ar garīgām akūtām slodzēm un veicināt emocionālo stabilitāti. Šo procedūru atbalsta informācijas materiāls un sociālo tīklu aktivizēšana, lai ļautu ilgtspējīgai atgriešanai ikdienas dzīvē, kā [hesgand.at.at] (https://gesundheitsverbund.at/psychische-shilst-hilfe-hilffe-von-kolleginen-bei-baumatending- evienes/).

Turklāt darbiniekiem ir pieejami psiholoģisko konsultāciju centri. Anonīms, zems sliekšņa atbalsts norāda uz garīgās veselības nozīmi darba vidē, ko uzsver CoVid 19 pandēmija.

Psiholoģiskā stresa konteksts veselības aprūpē

izaicinājumi, ko CVID-19 pandēmija radīja ar to, turpināja palielināt darba slodzi un psiholoģiskās prasības māsu personālam. Visaptveroša izmeklēšana ir parādījusi, ka kopš pandēmijas sākuma ir dokumentēti dažādi emocionālā un sociālā stresa faktori. Stresa uztvere un izdegšanas pieaugums, jo īpaši medmāsu, kas strādā CoVID-19 apgabalos, saņēma īpašu uzmanību, piemēram, analīzi par [PMC.NCBI.nih.gov] (https://pmc.nlm.nih.gov/articles/pmc11775038/ ilustrēts.

Rezultāti rāda, ka sociālais atbalsts un komandas saliedētība ir izšķiroši resursi, lai neitralizētu psiholoģiskās sekas. Ir svarīgi izvilkt mācības no pandēmijas un izstrādāt atbilstošus pasākumus, lai ilgtspējīgi uzlabotu darba apstākļus.