Sistema de salud vienesa otorgado: ¡Premio Wigev 2025 ¡Entusias!

Sistema de salud vienesa otorgado: ¡Premio Wigev 2025 ¡Entusias!

Wien, Österreich - El 5 de junio de 2025, el Premio Wigev 2025 fue galardonado en el salón de baile del Ayuntamiento de Viena, un importante premio que distinguió iniciativas sobresalientes para fortalecer el sistema de salud de Viena. El jurado internacional de primera clase estaba bajo el presidente honorario de Heyo K. Kroemer, el CEO de Charité - University Medicine Berlin. Este año, se presentaron alrededor de 130 proyectos de la Asociación de Salud de Viena para cubrir una amplia gama de ideas innovadoras para mejorar la atención médica.

Los destacados miembros del jurado incluyeron a Markus Müller, rector de la Universidad de Medicina de Viena, Hans Bürger, periodista, y Ronny Tekal, médico general. El honor tuvo lugar en presencia del concejal de la ciudad de Health Peter Hacker y otros invitados de honor, que enfatizaban la importancia de la participación en el sistema de salud. La directora general Evelyn Kölldorfer-Leitgeb enfatizó cuán importantes son las iniciativas de los empleados para el desarrollo adicional de la estructura de salud en Viena

Proyectos otorgados en detalle

En cuatro categorías, se otorgaron proyectos particularmente sobresalientes:

• categoría "Si se vuelve realmente serio, entonces con nosotros": Proyecto: Nurses4Vienna. El objetivo es reclutar hasta 600 enfermeras calificadas de terceros países. Esto incluye preparación lingüística y profesional y social.
• La categoría "acompaña a las personas de manera confiable": Proyecto: Primeros auxilios psicológicos para todos los empleados del Wigev. Este programa ofrece apoyo en situaciones de crisis y promueve la estabilidad psicológica de los empleados a través de conversaciones empáticas.
• Categoría "Haz el valiente correcto": Proyecto: Compé (h) con: ayuda a dar forma a su salud, que promueve conceptos de atención individual para mejorar el conocimiento sobre las enfermedades.
• Precio especial del representante del personal: Proyecto: Junta de Seguridad para la Prevención de la Violencia y la Gestión de la Agresión, que coordina las medidas de desescalización y seguridad en el lugar de trabajo.

Primeros auxilios psicológicos: un nuevo programa

Un tema central del Wigev es la salud mental de los empleados. El 20 de mayo de 2025, comenzó el programa "Psychological First Aid" (P.E.H.), que está destinado a brindar apoyo a los empleados en situaciones de crisis agudas. La capacitación como primeros ayudantes mentales permite a los colegas ofrecer ayuda no metreapurática y discusiones empáticas de alivio. El objetivo es hacer frente a las cargas agudas mentales y promover la estabilidad emocional. Este procedimiento está respaldado por el material de información y la activación de las redes sociales para permitir un retorno sostenible a la vida cotidiana, como [hessgand.at.at] (https://gesundheitsverbund.at/psychische-erste-hilfe-hilfe-von-kolleginen-bei-baumatending- evietennes/).

Además, los centros de asesoramiento psicológico están disponibles para los empleados. El apoyo anónimo de umbral bajo indica la importancia de la salud mental en un ambiente de trabajo estresado por la pandemia Covid 19.

Contexto del estrés psicológico en la atención médica

Los desafíos que trajo la pandemia Covid-19 con ella ha seguido aumentando la carga de trabajo y los requisitos psicológicos para el personal de enfermería. Una investigación integral ha demostrado que se han documentado una variedad de factores de estrés emocional y social desde el comienzo de la pandemia. La percepción del estrés y el aumento del agotamiento, especialmente entre las enfermeras que trabajan en áreas de Covid-19, recibieron atención especial, como un análisis en [PMC.NCBI.NIH.gov] (https://pmc.nlm.nih.gov/articles/pmc11775038/ ilustrado.

Los resultados muestran que el apoyo social y la cohesión del equipo son recursos decisivos para contrarrestar las consecuencias psicológicas. Es importante sacar las enseñanzas de la pandemia y desarrollar medidas apropiadas para mejorar las condiciones de trabajo de manera sostenible.