AUTORED VIENSESE ZDRAVOTNÍ SYSTÉM: Wigev Award 2025 Nadšený!
AUTORED VIENSESE ZDRAVOTNÍ SYSTÉM: Wigev Award 2025 Nadšený!
Dne 5. června 2025 byla Wigev Award 2025 udělena v sále vídeňské radnice, což je důležitá cena, která rozlišovala vynikající iniciativy na posílení vídeňského zdravotnického systému. Mezinárodní porota nejvyšší třídy byla pod čestným předsedou Heyo K. Kroemer, generálního ředitele Charité - University Medicine Berlin. V letošním roce bylo předloženo přibližně 130 projektů vídeňské asociace pro pokrytí široké škály inovativních nápadů ke zlepšení zdravotní péče.
Mezi významné členy poroty patřili Markus Müller, rektor lékařské univerzity ve Vídni, Hans Bürger, novinář a Ronny Tekal, praktický lékař. Čest se konala v přítomnosti rady městského městského městského rady Petera Hackera a dalších čestných hostů, což zdůraznilo význam zapojení do systému zdravotní péče. Generální ředitelka Evelyn Kölldorfer-Leitgeb zdůraznila, jak důležité jsou iniciativy zaměstnanců pro další rozvoj struktury zdraví ve Vídni
Podrobně udělily projekty
Ve čtyřech kategoriích byly uděleny zejména vynikající projekty:
- kategorie „Pokud je to opravdu vážné, pak s námi“: Projekt: Nurses4vienna. Cílem je najmout až 600 kvalifikovaných sester ze třetích zemí. To zahrnuje lingvistickou i profesionální i sociální přípravu.
- kategorie „Spolehlivě doprovázejte lidi“: Projekt: Psychologická první pomoc pro všechny zaměstnance Wigeva. Tento program nabízí podporu v krizových situacích a podporuje psychologickou stabilitu zaměstnanců prostřednictvím empatických rozhovorů.
- kategorie „Udělejte správné statečné“: Projekt: Compe (H) s - pomáhá formovat vaše zdraví, které podporuje individuální koncepty péče o zlepšení znalostí o nemocech.
- Zvláštní cena zástupce zaměstnanců: Projekt: Bezpečnostní rada pro prevenci násilí a řízení agrese, která koordinuje opatření pro de -eskalaci a bezpečnost na pracovišti.
Psychologická první pomoc: nový program
Ústředním tématem Wigeva je duševní zdraví zaměstnanců. Dne 20. května 2025 byl zahájen program „Psychologická první pomoc“ (P.E.H.), který má poskytovat podporu zaměstnancům v akutních krizových situacích. Školení jako mentální první pomocníci umožňují kolegům nabídnout bezúhonné nápovědy a empatické úlevy. Cílem je vyrovnat se s mentální akutní zátěží a podpořit emoční stabilitu. Tento postup je podporován informačním materiálem a aktivací sociálních sítí, které umožňují udržitelný návrat do každodenního života, jako [Hessgand.at.at] (https://gesundheitsverbund.at/Psychische-erste-hilfe-von-kolleginen-bei-baumatending- eviennes/).
Kromě toho jsou zaměstnanci k dispozici psychologická poradenská centra. Anonymní, nízkoprůhledná podpora naznačuje důležitost duševního zdraví v pracovním prostředí zdůrazněné pandemií Covid 19.
Kontext psychologického stresu ve zdravotnictví
Výzvy, které s ní přinesla pandemie Covid-19, nadále zvyšovaly pracovní zátěž a psychologické požadavky pro ošetřovatelské zaměstnance. Komplexní vyšetřování ukázalo, že od začátku pandemie byla dokumentována řada emocionálních a sociálních stresových faktorů. Zvláštní pozornost věnovala vnímání stresu a zvýšení vyhoření, zejména u sester, které pracují v oblastech Covid-19, jako je analýza na [PMC.NCBI.NiH.gov] (https://pmc.nlm.nih.gov/articles/PMC1177503/ ilustrated.
.Výsledky ukazují, že sociální podpora a soudržnost týmu jsou rozhodujícími zdroji, aby bylo možné působit na psychologické důsledky. Je důležité vytáhnout učení z pandemie a rozvíjet vhodná opatření za účelem udržitelného zlepšení pracovních podmínek.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wien, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)