Handelskammeret hæver lønningerne med 4,2 % – kritik fra alle hjørner!

Handelskammeret hæver lønningerne med 4,2 % – kritik fra alle hjørner!

Den 4. november 2025 meddelte Handelskammeret (WKO), at det ville hæve lønningerne til sine ansatte med 4,2 procent fra 2026. Denne beslutning blev mødt med både godkendelse og stærk kritik fra forskellige politiske lejre. Den nuværende inflationsrate er på 3,5 procent, hvilket sætter lønstigningen over det aktuelle tab af købekraft. Men kritikere hævder, at i tider med økonomisk usikkerhed skal alle bidrage.

Klubformand for det tyrolske Neos, Brigit Obermüller, var kritisk over for dette skridt. Hun beskrev stigningen som overdreven og efterlyste mere gennemsigtighed omkring WKO's lønstrukturer. I sin udtalelse satte hun også spørgsmålstegn ved nødvendigheden af ​​obligatorisk medlemskab af Handelskammeret. Obermüller henviste også til lønaftalerne i den private sektor, som er markant lavere: Overenskomsten for metalarbejdere er på 1,41 procent og for tjenestemænd på 1,5 procent efter genforhandlinger.

Kritik og begrundelse

WKO begrunder selv lønstigningen gennem en automatisk mekanisme kaldet "faktorforhøjelse", som er baseret på tidligere års lønaftaler i den private sektor. Som svar på begejstringen forklarede WKO, at forhøjelsen ville blive forsinket og ville være baseret på overenskomstforhandlingerne fra det foregående år. Sidste år lå overenskomsterne på mellem 5,4 procent og 9,2 procent, hvilket sætter denne stigning i perspektiv.

Wiens industriforening (IV) beskrev beslutningen som et "ufølsomt og fatalt signal", og FPÖ udtalte sig også med skarp kritik. Dagmar Belakowitsch, FPÖ's sociale talskvinde, beskrev stigningen som et "klap i ansigtet for enhver lokal iværksætter og medarbejder". De Grønne og NEOS udtrykte lignende bekymringer, hvor sidstnævnte, Douglas Hoyos, kritiserede WKO for dets tab af mådehold og jordforbindelse. Elisabeth Götze fra De Grønne kaldte WKO for en "selvbetjeningsbutik".

Tilhængeres stemmer

Ikke desto mindre var der også stemmer, der roste WKO's tiltag. Roman Hebenstreit, lederen af ​​vida-unionen, beskrev stigningen som et vigtigt tegn mod tab af købekraft og hilste WKO's gentænkning velkommen. Han pegede på, at de årlige lønstigninger for WKO-ansatte er lavere i en langsigtet sammenligning end i den private og offentlige sektor.

Overordnet set er lønstigningen på 4,2 procent et heftigt omdiskuteret emne, som påvirker både den offentlige og private sektor. I den sammenhæng afventes de kommende overenskomstforhandlinger for omkring 500.000 erhvervsansatte med spænding. Det er stadig at se, hvordan denne udvikling vil påvirke lønudviklingen i den østrigske økonomi.

For mere information læs rapporterne Dolomitterne by og ORF.