Viennese线路缺乏人员：危险中的流动性的未来！

Viennese线路缺乏人员：危险中的流动性的未来！

Wien, Österreich - 维也纳线条面临影响其运营过程的巨大挑战。根据周二发布的审计师的报告，缺乏人员被确定为运输公司问题的主要原因之一。众多乘客惹恼了诸如较长的等待时间和较长的间隔时间之类的限制。城市发展中心强调，缺乏人员不仅是维也纳线的个人问题，而​​且是城市人口发展的结果。该报告强调，越来越多的年长员工将在未来十年内退休，这导致迫切需要新工人。据估计，到2031年将需要大约7,000名新员工，这对应于当前劳动力的近80％，报告 orf vienna 。

过去，维也纳线已经采取了措施来增加员工，这显然也显示出最初的成功。在电车区域，近年来，新设置的数量增加了两倍，但员工身份在2023年6月的历史低位。年轻员工的收购和约束力尤其有问题，其中许多人在培训后不久就离开了公司。铁路网络中的缺陷也被认为是当地公共交通中延迟的原因。在2017年至2023年之间，缓慢的驾驶点的数量大大增加，这延长了旅行时间。 Stadt-Technungshof建议增加赛道更新率以抵消这些不满。

以前的回忆和当前发展

维也纳线条最近庆祝了他们成立120周年，这使前景进入了前景和公司的传统。汉斯·贝尔尔（Hans Baierl）是一名长期的雇员兼Remise Verkehrsmuseum的负责人，他对公司的开端进行了反思。他在90年代初以驾驶员的身份来到维也纳线，很快就了解了公司的特定词汇和结构。这说明了维也纳线上的根源在城市中的根源，并强调了员工忠诚度和培训在不断变化的工作环境中的重要性。 In addition to the challenges already found, it is crucial that the Viennese lines also recognize their historical roots and learn from them to secure the future of public transport in Vienna, such as derStandard reported.