Viennese linjer med enorm brist på personal: Framtiden för rörlighet i fara!

Viennese linjer med enorm brist på personal: Framtiden för rörlighet i fara!

Wien, Österreich - de wieneriska linjerna står inför enorma utmaningar som påverkar deras driftsprocesser. Enligt en rapport från revisorerna, som publicerades på tisdag, identifierades bristen på personal som en av de främsta orsakerna till problem med transportföretagen. Begränsningar som längre väntetider och minskade intervalltider irriterades av många passagerare. Stadsutvecklingscentret belyser att bristen på personal inte bara är ett individuellt problem med de wieneriska linjerna, utan också ett resultat av demografisk utveckling i staden. Rapporten betonar att allt äldre anställda kommer att gå i pension under de kommande tio åren, vilket leder till ett brådskande behov av nya arbetare. Det uppskattas att cirka 7 000 nya anställda kommer att vara nödvändiga år 2031, vilket motsvarar nästan 80 procent av den nuvarande arbetskraften, rapporterade orf wien .

de wieneriska linjerna har redan vidtagit åtgärder tidigare för att öka personalen, vilket tydligen också visar initiala framgångar. I spårvagnsområdet har antalet nya inställningar tredubblats under de senaste åren, men personalstatusen förblev på en historisk låg i juni 2023. Förvärv och bindning av unga anställda är särskilt problematisk, många av dem lämnar företaget strax efter sin utbildning. Fel i järnvägsnätet citeras också som orsaken till förseningarna i lokal kollektivtrafik. Antalet långsamma körpunkter har ökat drastiskt mellan 2017 och 2023, vilket förlänger resetiderna. Stadt-Technungshof rekommenderade en ökning av spårningsförnyelseshastigheten för att motverka dessa klagomål.

Tidigare minnen och nuvarande utveckling

de wieneriska linjerna firade nyligen 120 -årsjubileum, som satte förgrunden i förgrunden och företagstraditionen. Hans Baierl, en långtidsanställd och chef för Remise Verkehrsmuseum, reflekterade över hans början i företaget. Han kom till de wieneriska linjerna som förare i början av 90 -talet och fick snart känna till det specifika ordförrådet och företagets strukturer. Detta illustrerar hur djupt förankrade de wieneriska linjerna är i staden och understryker vikten av anställdas lojalitet och utbildning i en föränderlig arbetsmiljö. Förutom de utmaningar som redan har visat sig är det avgörande att de wieneriska linjerna också känner igen sina historiska rötter och lär av dem för att säkra framtiden för kollektivtrafik i Wien, till exempel