Liniile vieneze cu o lipsă enormă de personal: viitorul mobilității în pericol!

Liniile vieneze cu o lipsă enormă de personal: viitorul mobilității în pericol!

Wien, Österreich - Liniile vieneze se confruntă cu provocări masive care le afectează procesele de operare. Potrivit unui raport al auditorilor, publicat marți, lipsa de personal a fost identificată ca fiind una dintre principalele cauze ale problemelor cu companiile de transport. Restricțiile, cum ar fi timpii de așteptare mai lungi și timpul de interval redus au fost enervate de numeroși pasageri. Centrul de dezvoltare a orașului evidențiază faptul că lipsa personalului nu este doar o problemă individuală a liniilor vieneze, ci și un rezultat al evoluțiilor demografice din oraș. Raportul subliniază că angajații din ce în ce mai în vârstă se vor retrage în următorii zece ani, ceea ce duce la o nevoie urgentă de noi lucrători. Se estimează că aproximativ 7.000 de angajați noi vor fi necesari până în 2031, ceea ce corespunde aproape 80 la sută din forța de muncă actuală, a raportat orf Vienna .

Liniile vieneze au luat deja măsuri în trecut pentru a crește personalul, ceea ce aparent arată și succese inițiale. În zona tramvaiului, numărul de noi setări a fost triplat în ultimii ani, dar statutul de personal a rămas la un nivel istoric în iunie 2023. Achiziția și legarea angajaților tineri este deosebit de problematică, mulți dintre ei părăsesc compania la scurt timp după pregătirea lor. Defectele din rețeaua feroviară sunt, de asemenea, citate ca motiv pentru întârzierile în transportul public local. Numărul de puncte de conducere lente a crescut drastic între 2017 și 2023, ceea ce extinde timpul de călătorie. Stadt-TechnungShof a recomandat o creștere a ratei de reînnoire a traseului pentru a contracara aceste nemulțumiri.

Amintiri anterioare și evoluții actuale

Liniile vieneze au sărbătorit recent 120 de ani de la aniversare, care a pus prim -planul în prim -plan și în tradiția companiei. Hans Baierl, un angajat de lungă durată și șeful remederii Verkehrsmuseum, s -a reflectat asupra începuturilor sale în companie. El a venit la liniile vieneze ca șofer la începutul anilor 90 și a cunoscut curând vocabularul specific și structurile companiei. Acest lucru ilustrează cât de adânc înrădăcinate sunt liniile vieneze în oraș și subliniază importanța loialității și instruirii angajaților într -un mediu de muncă în schimbare. În plus față de provocările deja găsite, este crucial ca liniile vieneze să își recunoască și rădăcinile istorice și să învețe de la ei pentru a asigura viitorul transportului public la Viena, cum ar fi > Prostandard .