Wiener linjer med enorm mangel på personell: fremtid av mobilitet i fare!

Wiener linjer med enorm mangel på personell: fremtid av mobilitet i fare!

Wien, Österreich - Wienerlinjene står overfor enorme utfordringer som påvirker driftsprosessene deres. I følge en rapport fra revisorene, som ble publisert på tirsdag, ble mangelen på personell identifisert som en av hovedårsakene til problemer med transportselskapene. Begrensninger som lengre ventetid og reduserte intervalltider ble irritert av mange passasjerer. Byutviklingssenteret fremhever at mangelen på personell ikke bare er et individuelt problem med wienerlinjene, men også et resultat av demografisk utvikling i byen. Rapporten understreker at stadig mer eldre ansatte vil trekke seg i løpet av de neste ti årene, noe som fører til et presserende behov for nye arbeidere. Det anslås at rundt 7000 nye ansatte vil være nødvendige innen 2031, som tilsvarer nesten 80 prosent av den nåværende arbeidsstyrken, rapportert orf wien .

Wiener -linjene har allerede tatt tiltak tidligere for å øke personalet, noe som tilsynelatende også viser innledende suksesser. I trikkeområdet har antallet nye innstillinger blitt tredoblet de siste årene, men personalstatusen forble på et historisk lavt lavt i juni 2023. Anskaffelsen og bindingen av unge ansatte er spesielt problematisk, mange av dem forlater selskapet like etter opplæringen. Mangler i jernbanenettet siteres også som årsaken til forsinkelsene i lokal offentlig transport. Antallet langsomme kjørepunkter har økt drastisk mellom 2017 og 2023, som utvider reisetidene. Stadt-Technungshof anbefalte en økning i sporfornyelsesgraden for å motvirke disse klagene.

Tidligere minner og nåværende utviklinger

The Wien -linjene feiret nylig 120 -årsjubileet, som satte forgrunnen i forgrunnen og selskapets tradisjon. Hans Baierl, en langvarig ansatt og leder av remiseren Verkehrsmuseum, reflekterte over begynnelsen i selskapet. Han kom til wienerlinjene som sjåfør på begynnelsen av 90 -tallet og ble snart kjent med det spesifikke ordforrådet og strukturene i selskapet. Dette illustrerer hvor dypt forankret de wiente linjene er i byen og understreker viktigheten av ansattes lojalitet og opplæring i et skiftende arbeidsmiljø. I tillegg til utfordringene som allerede