Linee viennesi con enorme mancanza di personale: futuro della mobilità in pericolo!

Linee viennesi con enorme mancanza di personale: futuro della mobilità in pericolo!

Wien, Österreich - Le linee viennesi affrontano enormi sfide che influenzano i loro processi operativi. Secondo un rapporto dei revisori, pubblicato martedì, la mancanza di personale è stata identificata come una delle principali cause di problemi con le compagnie di trasporto. Restrizioni come tempi di attesa più lunghi e tempi di intervallo ridotti sono state infastidite da numerosi passeggeri. Il centro di sviluppo della città evidenzia che la mancanza di personale non è solo un problema individuale delle linee viennesi, ma anche il risultato degli sviluppi demografici in città. Il rapporto sottolinea che i dipendenti sempre più anziani andranno in pensione nei prossimi dieci anni, il che porterà a un'urgente necessità di nuovi lavoratori. Si stima che entro il 2031 saranno necessari circa 7.000 nuovi dipendenti, che corrisponde a quasi l'80 % dell'attuale forza lavoro, segnalato orf vienna .

Le linee viennesi hanno già adottato misure in passato per aumentare il personale, che apparentemente mostra anche successi iniziali. Nell'area del tram, il numero di nuovi contesti è stato triplicato negli ultimi anni, ma lo stato del personale è rimasto al minimo storico nel giugno 2023. L'acquisizione e il vincolo dei giovani dipendenti è particolarmente problematico, molti di loro lasciano l'azienda poco dopo la loro formazione. I difetti nella rete ferroviaria sono anche citati come motivo dei ritardi nei trasporti pubblici locali. Il numero di punti di guida lenti è aumentato drasticamente tra il 2017 e il 2023, che si estende per i tempi di viaggio. Lo stadt-technungshof ha raccomandato un aumento del tasso di rinnovo della pista per contrastare queste rimostranze.

ricordi precedenti e sviluppi attuali

Le linee viennesi hanno recentemente celebrato il loro 120 ° anniversario, che ha messo il primo piano in primo piano e la tradizione aziendale. Hans Baierl, un dipendente a lungo tempo e capo del remissioni Verkehrsmuseum, rifletteva sui suoi inizi in compagnia. Arrivò alle linee viennesi come pilota nei primi anni '90 e presto conosceva il vocabolario specifico e le strutture dell'azienda. Ciò illustra quanto profondamente siano radicate le linee viennesi in città e sottolinea l'importanza della lealtà e della formazione dei dipendenti in un ambiente di lavoro in evoluzione. Oltre alle sfide già riscontrate, è fondamentale che le linee viennesi riconoscano anche le loro radici storiche e imparino da loro per assicurarsi il futuro dei trasporti pubblici a Vienna, come