Številke vajeništva na Dunaju povečujejo: uspešno socialno partnerstvo kot ključno

Številke vajeništva na Dunaju povečujejo: uspešno socialno partnerstvo kot ključno

Dunajska gospodarska zbornica (WKW) je predstavila razveseljive novice: Vajeniški položaj na Dunaju kaže na pomemben pozitiven razvoj. V času, ko je pomanjkanje usposobljenih delavcev pereč problem, je to izboljšanje žarek upanja za številna podjetja in mlade. Približno 3.400 podjetij zdaj ponuja vajeništvo, kar pomeni povečanje za približno 100 delovnih mest v primerjavi z letom 2019.

Trenutno imamo v mestu približno 15.500 vajencev, kar ustreza povečanju za tri odstotke v primerjavi z istim obdobjem v preteklem letu. Še posebej presenetljivo je, da se je delež vajencev žensk povečal na izjemnih 40 odstotkov. To kaže, da vse več mladih žensk kaže na zanimanje za izdelavo in tehnične poklice, trend, ki je bil v letu 1990 le 34 odstotkov. Samo lani avgusta, je začelo 2000 novih vajencev, saj se je septembra začelo približno tretjina te skupine.

Prihodnost usposabljanja

Drug pozitiven vidik se nanaša na posodobitev ponudb za usposabljanje. Priljubljeno vajeništvo najdete na področjih, kot so industrija, obrt, pa tudi banke in zavarovalnice. WKW je sporočil, da je bilo približno 100 vajeništva prilagojenih potrebam sodobnega trga dela s tekočimi posodobitvami in osredotočenostjo na digitalizacijo. Te spremembe so ključne za ohranjanje naukov privlačne in nuditi mladim, ki so odporni na prihodnost.

Primer tega je poklic instalacijskega tehnika za fotovoltaiko, ki je del novo nastajajoče zelene ekonomije. To je približno 30 različnih vajeništva, za katere obstajajo tudi možnosti za financiranje mesta. Sodobna vajeništva vključujejo tudi inovativne poklice, kot je e-trgovina Kaufmann, pa tudi posebna stališča v oblikovanju vrta in krajine.

Ukrepi družbene odgovornosti in podpore

Mesto Dunaj je največji inštruktor med 3.400 podjetji, pri čemer je približno 600 vajencev v več kot 20 različnih poklicih. Posebna pozornost je namenjena promociji žensk v tehničnih poklicih, ki je pobuda dunajskih linij. Župan Michael Ludwig (SPö) je poudaril pomen poučevanja kot odločilnega instrumenta v boju proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev. Poleg tega solidni trening ponuja odlično osnovo za poklicno prihodnost mladih.

Socialno partnersko sodelovanje je zelo pomembno. Med drugim je to vidno s finančnimi spodbudami za podjetja, ki prvič najamejo vajenca. Pobuda za pridobivanje vajeništva še naprej ustvarja dodatna mesta za usposabljanje in pozitivno prispeva k doseganju podnebnih ciljev mesta. To ne samo krepi trening privlačnejše, ampak celotno gospodarstvo Dunaja, kar je zelo pomembno za lokacijo na splošno.

Trenutni razvoj vajeniškega usposabljanja na Dunaju je spodbuden znak in kažejo, da obstajajo možnosti za aktivno reševanje izzivov v svetu dela. Za podrobnejše informacije o trenutnem položaju in spremembah vajeniškega usposabljanja, Glej poročilo o Wien.orf.at .