Susitarimas socialinėje ekonomikoje: 4% atlyginimų padidinimas 130 000 darbuotojų

Susitarimas socialinėje ekonomikoje: 4% atlyginimų padidinimas 130 000 darbuotojų

Socialinės ekonomikos darbuotojams Austrijoje neseniai buvo pasirašyta nauja kolektyvinė sutartis. Po trijų intensyvių derybų raundų, kurie iš viso truko apie 16 valandų, socialiniai partneriai susitarė dėl maždaug 130 000 pramonės darbuotojų atlyginimų padidinimo keturiais procentais. Šis antradienio vakarą profesinės sąjungos paskelbtas sprendimas užtikrina, kad darbuotojų atlyginimai didės tiek minimaliais, tiek faktiniais atlyginimais.

Šis atlyginimo padidinimas apima ne tik bazinį atlyginimą, bet ir visus priedus bei priemokas, kurios taip pat bus didinamos keturiais procentais. Tai ypač svarbu tuo metu, kai daug žmonių Austrijoje susiduria su ekonominiais iššūkiais. Naujoji kolektyvinė sutartis įsigalios 2025 m. sausio 1 d., o kartu su ja bus ir tolesnių esminių patobulinimų.

Svarbūs kolektyvinės sutarties pakeitimai

Pagrindiniai naujosios kolektyvinės sutarties punktai yra šie:

• Erhöhung der Mindest- und IST-Gehälter um vier Prozent.
• Anhebung der Zulagen und Zuschläge ebenfalls um vier Prozent.
• Erhöhung des großen Flexibilitätszuschlags (Prämie fürs Einspringen) auf 50 Euro.
• Der kleine Flexibilisierungszuschlag wird auf 25 Euro erhöht.
• Der zusätzliche Pflegezuschuss bleibt im Zusatzkollektivvertrag erhalten.
• Verbesserungen für Verwaltungsangestellte hinsichtlich der Verwendungsgruppen.
• Eine soziale Absicherung für Tageseltern wurde vereinbart.

Eva Scherz, viena iš GPA sąjungos derybininkų, pabrėžė šio susitarimo svarbą sunkiais ekonominiais laikais. "Ypač šiais sudėtingais laikais užtikriname, kad darbuotojai ir toliau galėtų sau leisti savo gyvybę. Šis susitarimas buvo įmanomas tik todėl, kad kolegos stovėjo už mūsų ir demonstravo jėgą įmonės susirinkimuose ir mitinguose", – aiškino ji.

Be to, Michaela Guglberger iš vida profesinės sąjungos pabrėžė, kad ne tik buvo didinami atlyginimai, bet reikia gerinti ir darbuotojų darbo sąlygas, kad ši pramonė taptų patrauklesnė. Tai esminė priemonė siekiant išlaikyti ir gerinti paslaugų kokybę socialinėje ekonomikoje.

Darbdavių pusė taip pat išreiškė teigiamą požiūrį į susitarimą ir pripažino, kad nepaisant dabartinės recesijos ir sunkios ekonominės padėties, sveikatos ir socialinių profesijų darbuotojams buvo pasiektas realus darbo užmokesčio padidėjimas. Derybos buvo sudėtingos, tačiau susitarimas laikomas svarbia pažanga.

Dar vienas aspektas, dėl kurio buvo kalbėta derybų metu, – vaikų prižiūrėtojų socialinė apsauga, į kurią dabar taip pat atsižvelgiama. Naujaisiais reglamentais siekiama palengvinti darbuotojams užsitikrinti pragyvenimo šaltinį, kartu išlaikant priežiūros ir paramos kokybę socialiniame sektoriuje.