Egy fiatal rendőrnő a szexizmus és a túlórák elleni küzdelemben

Egy fiatal rendőrnő a szexizmus és a túlórák elleni küzdelemben

Anna -val, a húszas évei elején volt rendõrséggel folytatott beszélgetés során világossá válik, hogy milyen kihívásokkal és stresszes lehet a rendõrség szolgálata. "Havonta 80 és 100 közötti túlórát kaptam"-jelentette be, és hozzátette, hogy a 24 órás szolgáltatások gyakran hosszabb ideig tartottak, és hogy még szabadnapokon is dolgoznia kellett. A munka iránti szenvedélye ellenére végül úgy döntött, hogy kilép. Alapvető fontosságú tényező volt a szexizmus, amelyet nőként tapasztalt olyan környezetben, amelyet a férfiak uralnak. Ezek a tapasztalatok már nem voltak viselhetők számukra.

Anna, akinek a nevét védelmére változtatta, a WZ podcastban "tovább gondolkodik" a rendõrséggel töltött idejéről. A podcastot Petra Tempfer és Mathias Ziegler moderálja, és megvilágítja Ana motívumait, hogy elkülönüljenek a munkájuktól. Azt mondja, hogy eredetileg rendőrké vált, hogy segítsen más embereknek; Ezt az ideális ötletet azonban munkájuk valósága súlyosan károsította.

A fizioterápia útja

A rendõri szolgálatban töltött négy év után Anna új irányba lépett, és most fizioterapeutaként végzi el a tanulószerződéses gyakorlatot. Között egy óvodában felügyelőként dolgozott. A kevésbé stresszes munkára való változás megmutatja, mennyire fontos a saját mentális egészségének prioritása. Anna példa sokan azok számára, akik stresszes szakmákban dolgoznak, és végül bátorságot találnak, hogy új kezdetben kezdjenek.

A rendõrségben a nők aránya jelenleg 30 %, de a menedzsment szinten csak 10 százalék. A Belső Minisztérium rámutat arra, hogy az alapképzésben részt vevő nők aránya 38 százalék, néhány osztályban, amelyek többségűek. Ennek ellenére továbbra is hatalmas cselekvésre van szükség, különös tekintettel a vezetési pozíciók egyenlőségére.

A szexizmus sok szakmában széles körben elterjedt probléma, és a rendõrség nem tűnik kivételnek. A konkrét adatokat nehéz megszerezni, de a személyzet képviselete néhány ismert esetről jelent. Egy másik szempont, amely hozzájárul ehhez a nyomorúsághoz, a személyzet hiánya. Jelenleg hiányzik több ezer rendőr, ami óriási mennyiségű túlórához vezet. 2023 -ban összesen tízmillió túlórát számoltak meg - ez átlagosan havonta 23 túlórát tart. Különösen a stresszes szolgáltatási területeken, például a bécsi kedvenc szolgálatban, akár 100 túlórát is tarthat havonta.

Az Unió hangsúlyozza, hogy a személyzet hiánya nem új jelenség, és évek óta létezik. Noha a rendőrök számát 2024 -ben legfeljebb 32 000 körül kell növelni, a helyzet továbbra is aggasztó. A "Rendőrség - Kritikus Személyzet hiánya" című népszavazás alapvető reformot igényel, hogy legalább 25 százalékkal növelje a végrehajtó hatalmat, és biztosítsa a megfelelő fizetéseket. A személyzet egyértelmű hiánya nemcsak befolyásolja az operatív készséget, hanem hozzájárul a tisztviselők körében a megnövekedett stressz szinthez is.

Még nem kell látni, hogy a felelősek hogyan reagálnak a helyzetre, de Anna biztos, hogy ezeket a témákat nem szabad figyelmen kívül hagyni. Példája azt mutatja, hogy itt az ideje, hogy megkezdje a változásokat mind a rendőrségi kultúrában, mind a személyzet politikájában. Anna döntést hozott magának, amely megváltoztatta az életét - és valószínűleg inspirálja őt a saját élethelyzetének átgondolására. Az izgalmas témáról szóló további részletek átfogó cikket kínálnak.