Mlada policajaca u borbi protiv seksizma i prekovremenog rada

Mlada policajaca u borbi protiv seksizma i prekovremenog rada

U razgovoru s Anom, bivšom policajcem u svojim ranim dvadesetima, postaje jasno koliko je služba u policiji izazovna i stresna. "Imala sam između 80 i 100 prekovremenih radnog vremena", prenosi ona dodajući da su 24-satne usluge često trajale duže i da je čak morala raditi i na slobodne dane. Unatoč svojoj strasti prema poslu, konačno je odlučila prestati. Ključni faktor bio je seksizam koji je doživjela kao žena u okruženju u kojem dominiraju muškarci. Ta iskustva više nisu bila nosiva za njih.

Anna, čije je ime promijenjeno u njezinu zaštitu, u WZ podcastu govori "daljnja razmišljanja" o svom vremenu s policijom. Podcast moderiraju Petra Tempfer i Mathias Ziegler i osvjetljava Anine motive da se odvoje od svog posla. Kaže da je prvotno željela postati policajac koji će pomoći drugim ljudima; Međutim, ova je idealna ideja bila ozbiljno oslabljena stvarnošću njihovog rada.

Put do fizioterapije

Nakon četiri godine u policijskoj službi, Anna je krenula u novi smjer i sada dovršava naukovanje kao fizioterapeut. Između toga, radila je kao nadzornik u vrtiću. Vaša promjena na manje stresan posao pokazuje koliko je važno prioritet vlastitom mentalnom zdravlju. Anna je primjer mnogih koji rade u stresnim profesijama i konačno pronađu hrabrost da započnu novi početak.

Udio žena u policiji trenutno je oko 30 posto, ali na razini menadžmenta iznosi samo 10 posto. Ministarstvo unutarnjih poslova ističe da je udio žena u osnovnom treningu 38 posto, s nekoliko klasa koje su većinske žene. Ipak, još uvijek postoji ogromna potreba za akcijom, posebno u pogledu jednakosti na menadžerskim pozicijama.

Seksizam je širok problem u mnogim profesijama, a čini se da policija nije izuzetak. Specifične brojke teško je dobiti, ali izvještaje o zastupljenosti osoblja o nekoliko poznatih slučajeva. Drugi aspekt koji doprinosi ovoj bijedi je nedostatak osoblja. Trenutno nedostaje nekoliko tisuća policajaca, što dovodi do ogromne količine prekovremenog rada. U 2023. godine brojalo se ukupno deset milijuna prekovremenih sati - to je prosječno 23 prekovremenog rada po policajcu mjesečno. U područjima s posebno naglašenim službama, poput patrolne službe u Bečkim favoritima, čak može biti do 100 prekovremenih sati mjesečno.

Sindikat naglašava da nedostatak osoblja nije novi fenomen i da postoji godinama. Iako će se broj policajaca povećati na maksimalno oko 32.000 za 2024. godinu, situacija je i dalje zabrinjavajuća. Referendum pod nazivom "Policija - kritično osoblje nedostaje" zahtijeva temeljnu reformu kako bi se izvršna vlast povećala za najmanje 25 posto i osigurala odgovarajuće plaće. Jasan nedostatak osoblja ne samo da utječe na operativnu spremnost, već i doprinosi povećanoj razini stresa među dužnosnicima.

Ostaje za vidjeti kako će odgovorni reagirati na situaciju, ali Anna je sigurna da se takve teme ne smiju zanemariti. Vaš primjer pokazuje da je vrijeme za početak promjena i u policijskoj kulturi i u politici osoblja. Anna je donijela odluku za sebe koja joj je promijenila život - i možda je nadahnjuje da preispita vlastitu životnu situaciju. Daljnji detalji o ovoj uzbudljivoj temi nude sveobuhvatan članak atww.ww.ww.ww.ww.ww.ww.ww.ww.ww.ww.ww.Wiener.