Μια νεαρή αστυνομία στον αγώνα κατά του σεξισμού και των υπερωριών

Μια νεαρή αστυνομία στον αγώνα κατά του σεξισμού και των υπερωριών

Σε συνομιλία με την Άννα, πρώην αστυνομία στις αρχές της δεκαετίας του '20, γίνεται σαφές πόσο δύσκολη και αγχωτική είναι η υπηρεσία στην αστυνομία. "Είχα μεταξύ 80 και 100 υπερωρίες το μήνα", αναφέρει, προσθέτοντας ότι οι 24ωρες υπηρεσίες συχνά διήρκεσαν περισσότερο και ότι έπρεπε ακόμη και να εργαστεί σε ημέρες μακριά. Παρά το πάθος της για τη δουλειά, αποφάσισε τελικά να σταματήσει. Ένας κρίσιμος παράγοντας ήταν ο σεξισμός που βίωσε ως γυναίκα σε ένα περιβάλλον που κυριαρχείται από άνδρες. Αυτές οι εμπειρίες δεν ήταν πλέον φορετές γι 'αυτούς.

Η Άννα, το όνομα της οποίας έχει αλλάξει στην προστασία της, μιλάει "περαιτέρω σκέψη" στο podcast της WZ για το χρόνο της με την αστυνομία. Το podcast μετριέται από τους Petra Tempfer και Mathias Ziegler και φωτίζει τα κίνητρα της Ana για να διαχωριστούν από τη δουλειά τους. Λέει ότι αρχικά ήθελε να γίνει αστυνομικός για να βοηθήσει άλλους ανθρώπους. Ωστόσο, αυτή η ιδανική ιδέα ήταν σοβαρά εξασθενημένη από την πραγματικότητα της δουλειάς τους.

Ο δρόμος προς τη φυσιοθεραπεία

Μετά από τέσσερα χρόνια στην αστυνομική υπηρεσία, η Άννα έχει πάρει μια νέα κατεύθυνση και τώρα ολοκληρώνει μια μαθητεία ως φυσιοθεραπευτής. Στο μεταξύ, εργάστηκε ως επόπτης σε ένα νηπιαγωγείο. Η αλλαγή σας σε μια λιγότερο αγχωτική δουλειά δείχνει πόσο σημαντικό είναι να δώσετε προτεραιότητα στη δική σας ψυχική υγεία. Η Άννα είναι ένα παράδειγμα για πολλούς που εργάζονται σε αγχωτικά επαγγέλματα και τελικά βρίσκουν το θάρρος να πάρουν ένα νέο ξεκίνημα.

Το ποσοστό των γυναικών στην αστυνομία είναι σήμερα περίπου 30 %, αλλά σε επίπεδα διαχείρισης είναι μόνο 10 %. Το Υπουργείο Εσωτερικών επισημαίνει ότι το ποσοστό των γυναικών στη βασική εκπαίδευση είναι 38 %, με μερικές τάξεις που είναι γυναίκες πλειοψηφίας. Παρόλα αυτά, εξακολουθεί να υπάρχει μαζική ανάγκη για δράση, ειδικά όσον αφορά την ισότητα στις θέσεις διαχείρισης.

Ο σεξισμός είναι ένα ευρέως διαδεδομένο πρόβλημα σε πολλά επαγγέλματα και η αστυνομία δεν φαίνεται να αποτελεί εξαίρεση. Ειδικά στοιχεία είναι δύσκολο να ληφθούν, αλλά οι αναφορές εκπροσώπησης του προσωπικού για μερικές γνωστές περιπτώσεις. Μια άλλη πτυχή που συμβάλλει σε αυτή τη δυστυχία είναι η έλλειψη προσωπικού. Υπάρχει επί του παρόντος έλλειψη αρκετών χιλιάδων αστυνομικών, γεγονός που οδηγεί σε τεράστιες υπερωρίες. Το 2023 μετρήθηκαν συνολικά δέκα εκατομμύρια υπερωριακές ώρες - δηλαδή κατά μέσο όρο 23 ώρες υπερωριών ανά αστυνομικό ανά μήνα. Σε ιδιαίτερα έντονους τομείς εξυπηρέτησης, όπως η υπηρεσία περιπολίας στα αγαπημένα της Βιέννης, μπορεί να υπάρχουν ακόμη και 100 ώρες υπερωριών το μήνα.

Η Ένωση υπογραμμίζει ότι η έλλειψη προσωπικού δεν είναι ένα νέο φαινόμενο και έχει υπάρξει εδώ και χρόνια. Παρόλο που ο αριθμός των αστυνομικών πρέπει να αυξηθεί σε περίπου 32.000 για το 2024, η κατάσταση εξακολουθεί να ανησυχεί. Ένα δημοψήφισμα με τίτλο "Αστυνομία - το κρίσιμο προσωπικό δεν έχει" απαιτεί μια θεμελιώδη μεταρρύθμιση για την αύξηση της εκτελεστικής εξουσίας κατά τουλάχιστον 25 % και εξασφαλίζει επαρκείς μισθούς. Η σαφής έλλειψη προσωπικού όχι μόνο επηρεάζει την επιχειρησιακή ετοιμότητα, αλλά συμβάλλει επίσης σε αυξημένο επίπεδο στρες μεταξύ των υπαλλήλων.

Παραμένει να δούμε πώς οι υπεύθυνοι θα αντιδράσουν στην κατάσταση, αλλά η Άννα είναι βέβαιο ότι τέτοια θέματα δεν πρέπει να αγνοηθούν. Το παράδειγμά σας δείχνει ότι είναι καιρός να ξεκινήσετε αλλαγές τόσο στην αστυνομική κουλτούρα όσο και στην πολιτική του προσωπικού. Η Άννα έχει λάβει απόφαση για τον εαυτό της που έχει αλλάξει τη ζωή της - και ενδεχομένως την εμπνέει να ξανασκεφτεί τη δική της κατάσταση ζωής. Περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με αυτό το συναρπαστικό θέμα προσφέρει ένα ολοκληρωμένο άρθρο στο www.wienerzeiung.at .