En ung politikvinde i kampen mod sexisme og overarbejde

En ung politikvinde i kampen mod sexisme og overarbejde

I samtale med Anna, en tidligere politikvinde i hendes tidlige tyverne, bliver det klart, hvor udfordrende og stressende tjenesten i politiet kan være. ”Jeg havde mellem 80 og 100 overtid om måneden,” rapporterer hun og tilføjede, at 24-timers tjenester ofte varede længere, og at hun endda var nødt til at arbejde på fridage. På trods af sin lidenskab for jobbet besluttede hun endelig at holde op. En afgørende faktor var sexisme, som hun oplevede som kvinde i et miljø domineret af mænd. Disse oplevelser var ikke længere bærbare for dem.

Anna, hvis navn er blevet ændret til hendes beskyttelse, taler "yderligere tanke" i WZ -podcasten om hendes tid med politiet. Podcasten modereres af Petra Tempfer og Mathias Ziegler og lyser Ana's motiver til at adskille sig fra deres job. Hun siger, at hun oprindeligt ønskede at blive politibetjent til at hjælpe andre mennesker; Imidlertid blev denne ideelle idé alvorligt forringet af virkeligheden i deres arbejde.

Vejen til fysioterapi

Efter fire år i polititjenesten har Anna taget en ny retning og afslutter nu en læreplads som fysioterapeut. Imellem arbejdede hun som vejleder i en børnehave. Din ændring til et mindre stressende job viser, hvor vigtigt det er at prioritere din egen mentale sundhed. Anna er et eksempel for mange, der arbejder i stressende erhverv og endelig finder modet til at tage en ny start.

Andelen af kvinder i politiet er i øjeblikket omkring 30 procent, men på ledelsesniveauer er det kun 10 procent. Interiørministeriet påpeger, at andelen af kvinder i grunduddannelse er 38 procent, med et par klasser, der er flertalskvindelige. Ikke desto mindre er der stadig massivt behov for handling, især med hensyn til lighed i ledelsesstillinger.

Sexisme er et udbredt problem i mange erhverv, og politiet ser ikke ud til at være en undtagelse. Specifikke tal er vanskelige at få, men personalepræsentationsrapporterne om et par kendte sager. Et andet aspekt, der bidrager til denne elendighed, er manglen på personale. Der mangler i øjeblikket flere tusinde politibetjente, hvilket fører til en enorm mængde overarbejde. I 2023 blev i alt ti millioner overtidstimer talt - det er i gennemsnit 23 overtidstimer pr. Politibetjent pr. Måned. I især stressede tjenesteområder, såsom Patrol Service i Wien -favoritter, kan der endda være op til 100 overtidstimer om måneden.

Unionen understreger, at manglen på personale ikke er et nyt fænomen og har eksisteret i årevis. Selvom antallet af politibetjente skal øges til højst 32.000 for 2024, er situationen stadig bekymrende. En folkeafstemning med titlen "Politi - kritisk personale mangler" kræver en grundlæggende reform for at øge udøvelsen med mindst 25 procent og sikre tilstrækkelige lønninger. Den klare mangel på personale påvirker ikke kun den operationelle beredskab, men bidrager også til et øget stressniveau blandt embedsmændene.

Det er tilbage at se, hvordan de ansvarlige vil reagere på situationen, men Anna er sikker på, at sådanne emner ikke må ignoreres. Dit eksempel viser, at det er tid til at starte ændringer i både politikultur og personalepolitik. Anna har taget en beslutning for sig selv, der har ændret sit liv - og muligvis inspireret hende til at overveje sin egen livssituation. Yderligere detaljer om dette spændende emne tilbyder en omfattende artikel på www.wienerzeitung.at .