Mladá policistka v boji proti sexismu a přesčas

Mladá policistka v boji proti sexismu a přesčas

V rozhovoru s Annou, bývalou policistkou ve svých dvacátých letech, je jasné, jak náročná a stresující může být služba na policii. „Měla jsem mezi 80 a 100 přesčasy za měsíc,“ hlásí a dodala, že 24hodinové služby často trvaly déle a že dokonce musela pracovat ve dnech volna. Přes její vášeň pro tuto práci se konečně rozhodla přestat. Klíčovým faktorem byl sexismus, který zažila jako žena v prostředí, kterému dominují muži. Tyto zkušenosti pro ně již nebyly nositelné.

Anna, jejíž jméno bylo změněno na její ochranu, hovoří v podcastu WZ o jejím čase s policií. Podcast je moderován Petra Tempfer a Mathias Ziegler a osvětluje Ana motivy oddělit se od jejich práce. Říká, že se původně chtěla stát policistou, aby pomohla ostatním lidem; Tento ideální nápad však byl vážně narušen realitou jejich práce.

Cesta k fyzioterapii

Po čtyřech letech v policejní službě se Anna vydala nový směr a nyní dokončuje učňovskou přípravu jako fyzioterapeuta. Mezi tím pracovala jako supervizorka ve školce. Vaše změna na méně stresující práci ukazuje, jak důležité je upřednostňovat své vlastní duševní zdraví. Anna je příkladem pro mnohé, kteří pracují ve stresujících profesích a nakonec najdou odvahu udělat nový začátek.

Podíl žen na policii je v současné době kolem 30 procent, ale na úrovni řízení je to pouze 10 procent. Ministerstvo vnitra poukazuje na to, že podíl žen v základním výcviku je 38 procent, s několika třídami, které jsou většinové ženy. Stále však existuje obrovská potřeba jednání, zejména s ohledem na rovnost v manažerských pozicích.

Sexismus je v mnoha profesích rozšířeným problémem a policie se nezdá být výjimkou. Konkrétní údaje je obtížné získat, ale zprávy zastoupení zaměstnanců o několika známých případech. Dalším aspektem, který přispívá k tomuto utrpení, je nedostatek personálu. V současné době chybí několik tisíc policistů, což vede k obrovskému množství přesčasů. V roce 2023 bylo započítáno celkem deset milionů přesčasů - to je v průměru 23 přesčasů na policistu za měsíc. Ve zvláště stresovaných oblastech služeb, jako je například hlídková služba ve Vídeňských oblíbených, může být dokonce až 100 přesčasů za měsíc.

Unie zdůrazňuje, že nedostatek personálu není novým jevem a existuje už roky. Přestože má být počet policistů zvýšen na maximálně 32 000 pro rok 2024, situace je stále znepokojivá. Referendum s názvem „Policie - kritický personál“ vyžaduje základní reformu, aby zvýšila exekutiva nejméně o 25 procent a zajistila odpovídající platy. Jasný nedostatek personálu nejen ovlivňuje provozní připravenost, ale také přispívá ke zvýšené úrovni stresu mezi úředníky.

Zbývá vidět, jak budou odpovědní na situaci reagovat, ale Anna je jistá, že taková témata nesmí být ignorována. Váš příklad ukazuje, že je čas zahájit změny v policejní kultuře i personální politice. Anna se rozhodla pro sebe, která změnila její život - a možná ji inspirovala, aby přehodnotila svou vlastní životní situaci. Další podrobnosti o tomto vzrušujícím tématu nabízejí komplexní článek at www.wienerzeitung.at .