Noodplan in de kleuterscholen van Wenen: gebrek aan personeel ontmoet gezinnen hard

Noodplan in de kleuterscholen van Wenen: gebrek aan personeel ontmoet gezinnen hard

Wien-Donaustadt staat momenteel voor een serieuze uitdaging op het gebied van vroege kinderopleiding. Vanwege het tekort aan personeel, activeerde de BildungScampus Attemsgasse vorige week een speciaal noodplan. Deze maatregel, die bekend staat als het "stiefplan", zorgt ervoor dat kinderen wier ouders niet werken tijdelijk thuis moeten blijven.

De magistraatafdeling 10 (MA 10), verantwoordelijk voor de Weense kleuterscholen, bevestigde dat deze stap noodzakelijk werd om de sluiting van hele groepen te voorkomen. Karin Broukal, het management van MA 10, heeft duidelijk gemaakt dat de ouders niet gedwongen worden om hun kinderen thuis te houden. Het doel van deze maatregelen is om de effecten op het leer- en spelomgeving van de kinderen te minimaliseren.

De achtergrond van het personeelsgeval

Even heeft een golf van ziekte de al gespannen personeelssituatie in de Weense kleuterscholen aangescherpt. Speciale uitdagingen vinden plaats in stedelijke instellingen, waar zelfs het noodplan uit de pandemische periodes moest worden geretourneerd. Een extra druk komt voort uit het knelpunt van het personeel: ongeveer 740 opvoeders voor meer dan 200 groepen ontbreken in de gemeentelijke kleuterscholen.

"De plicht voor de kleuterschool mag niet worden geschonden", vervolgde Broukal. Het wordt ervoor gezorgd dat kinderen vorig jaar niet overdreven zijn uitgesloten van de zorg, wat verplicht is voor het betreden van school. "Geen enkel kind wordt een hele week naar huis gestuurd tijdens de kleuterschoolverplichting", benadrukt ze. De wettelijk vereiste kinderopvangperiode is 20 uur per week.

bronnen en oplossingen

De situatie werd nog steeds verergerd door inflatie en verhoogde kosten van levensonderhoud, wat betekent dat de plaatsen in stedelijke kleuterscholen steeds zeldzamer zijn. Particuliere instellingen worden daarentegen vaak niet volledig gebruikt, die ouders vóór aanvullende beslissingen presenteren.

Om het tekort aan personeelsleden het hoofd te bieden, zijn er al in de zomer maatregelen genomen. Manfred Obermüller van de Younion Union meldde dat externe schoonmaakpersoneel moest worden aangenomen om meer personeel beschikbaar te hebben voor de pedagogische taken. "Het is dramatisch dat het verplichte jaar niet voor alle kinderen kan worden aangeboden," voegde hij eraan toe.

De vakbond dringt er ook bij de federale overheid op aan de situatie op de lange termijn te verbeteren. Obermüller eist dat politieke verantwoordelijkheid duidelijk wordt erkend, zodat de belangrijke onderwerpen met betrekking tot kleuterscholen in de toekomst op de juiste manier worden behandeld.

Deze ontwikkelingen werpen een licht op de huidige uitdagingen op het gebied van vroege kinderopleiding in Wenen en illustreren hoe belangrijk het is om dit probleem serieus aan te pakken. Verdere details zijn te vinden in een rapport op wien.orf.at .