Lyderystės pasikeitimas Vienos šiaurėje: Piskernik perima kūrybinį valdymą!

Lyderystės pasikeitimas Vienos šiaurėje: Piskernik perima kūrybinį valdymą!

Wien, Österreich - „Wien Nord“ paslaugų plano agentūra susiduria su reikšmingais kūrybinio valdymo pokyčiais. Nuo 2025 m. Liepos 1 d. Matthiasas Piskernikas perims kūrybinio skyriaus valdymą ir taip seka Christianą Hellingerį, kuris išeina iš agentūros maždaug po 13 metų. „Piscernic“ yra ilgas laiko įmonės darbuotojas; Jis grįžo į komandą nuo 2008 iki 2011 m. Ir nuo 2021 m., Paskutinį kartą - kaip kūrybinis direktorius. Atlikdamas naują vaidmenį, jis išreiškė teigiamą pareiškimą apie agentūrą ir artėjančius iššūkius.

Sebastianas Bayeris, Vienos Komunikacijos rūmų generalinis direktorius, gyrė Christianą Hellingerį ir pabrėžė, kad pissing buvo puikus pasirinkimas kaip įpėdinis. Tai gali ne tik suteikti įmonei naują perspektyvą, bet ir sudaryti pagrindą būsimoms kūrybinėms sėkmėms.

Nauja valdymo lenta

Pakeitus valdymą, valdymo valdyba taip pat yra išplėsta ir pertvarkyta. Naująją lentą sudaro:

• Marion Janda (patariamasis vadybininkas)
• Stefanas Kopinitsas (meno vadovas)
• Matthiasas Piskernik (kūrybinis generalinis direktorius)
• Philipp Dohnal (klientų aptarnavimo direktorius, nuo 2025 m. Balandžio mėn.)

Ši nauja struktūra turėtų sudaryti sąlygas greičiau priimti sprendimus ir stabilizuoti suaugusią korporacinę kultūrą. Atsižvelgiant į aiškią organizacijos atsparumo ir orientuotos organizacijos nustatymo kryptį, nustatytas pirmasis kursas.

Lyderystės pokyčių prasmė

Lyderystės pokyčiai taip pat gali sukelti neaiškumų. Kultūros AMP tyrimas dėl lyderystės pokyčių, susijusių su daugiau kaip 1,7 milijono darbuotojų visame pasaulyje, pokyčių padarinius parodė, kad tokie pokyčiai dažnai kyla kartu su darbuotojų įsitraukimu ir pasitikėjimo praradimu. EMEA kambaryje įvairiose srityse, tokiose kaip komandų jausmas ir aiškumas dėl sėkmės kriterijų, smarkiai sumažėja.

Pakeitimas bendrovės viršuje gali prarasti iki 9 procentų, o tai gali turėti neigiamų padarinių, ypač žemesnio lygio darbuotojams. Dėl iššūkių, atsirandančių dėl šių pokyčių, reikalaujama, kad vadovai įvestų iniciatyvias priemones, kad skatintų įsipareigojimą ir stabilumą, kad būtų kuo mažiau nuotaikos svyravimų ir svyravimų.

Kaip „Vienos Nord“ paslaugų planas įvaldys būsimus iššūkius, dar reikia išsiaiškinti. Tačiau Matthiaso Piskernik paskyrimas yra perspektyvus žingsnis į naują agentūros erą.

Norėdami gauti daugiau informacijos šia tema " „Https://wirsindderwandel.de/fuehrung/trauens-und-flucation- fehs- von-fuehrungschwechsel/"> wirsindderwandel.de