Αλλαγή ηγεσίας στη Βιέννη Βόρεια: Ο Piskernik αναλαμβάνει τη δημιουργική διαχείριση!
Αλλαγή ηγεσίας στη Βιέννη Βόρεια: Ο Piskernik αναλαμβάνει τη δημιουργική διαχείριση!
Wien, Österreich - Ο οργανισμός σχεδίου υπηρεσιών Wien Nord αντιμετωπίζει σημαντική αλλαγή στη δημιουργική διαχείριση. Από την 1η Ιουλίου 2025, ο Matthias Piskernik θα αναλάβει τη διαχείριση του δημιουργικού τμήματος και έτσι θα ακολουθήσει τον Christian Hellinger, ο οποίος εγκαταλείπει τον οργανισμό μετά από περίπου 13 χρόνια. Ο Piscernic είναι ένας μακροχρόνιος υπάλληλος της εταιρείας. Ήταν πίσω σε μια ομάδα από το 2008 έως το 2011 και από το 2021, πιο πρόσφατα ως δημιουργικός διευθυντής. Στο νέο του ρόλο, εξέφρασε μια θετική δήλωση σχετικά με τον οργανισμό και τις επερχόμενες προκλήσεις.
Ο Sebastian Bayer, Διευθύνων Σύμβουλος της Βουλής Επικοινωνίας της Βιέννης, επαίνεσε τον Christian Hellinger και υπογράμμισε ότι ο τσούξιμο ήταν μια εξαιρετική επιλογή ως διάδοχος. Αυτό δεν θα μπορούσε να φέρει μόνο μια νέα προοπτική στην εταιρεία, αλλά και να θέσει τη βάση για μελλοντικές δημιουργικές επιτυχίες.
Νέο Διοικητικό Συμβούλιο
Με την αλλαγή της διαχείρισης, το διοικητικό συμβούλιο επεκτείνεται και αναδιαρθρώνεται. Το νέο συμβούλιο αποτελείται από:
- Marion Janda (συμβουλευτικός διευθυντής)
- Stefan Kopinits (επικεφαλής της τέχνης)
- Matthias Piskernik (δημιουργικός διευθύνων σύμβουλος)
- Philipp Dohnal (διευθυντής εξυπηρέτησης πελατών, από τον Απρίλιο του 2025)
Αυτή η νέα δομή θα πρέπει να επιτρέψει την ταχύτερη λήψη αποφάσεων και να σταθεροποιήσει την καλλιέργεια της εταιρικής κουλτούρας. Με τη σαφή κατεύθυνση της δημιουργίας του οργανισμού ανθεκτικής και μελλοντικής προσανατολισμένης, έχει οριστεί το πρώτο μάθημα.
Σημασία των αλλαγών ηγεσίας
Ωστόσο, οι αλλαγές στην ηγεσία μπορούν επίσης να φέρουν αβεβαιότητες. Μια έρευνα από τον πολιτισμό AMP σχετικά με τις επιπτώσεις των αλλαγών της ηγεσίας στη δέσμευση περισσότερων από 1,7 εκατομμυρίων εργαζομένων παγκοσμίως έδειξε ότι τέτοιες αλλαγές συχνά συμβαδίζουν με τη μείωση της δέσμευσης των εργαζομένων και την απώλεια εμπιστοσύνης. Στο δωμάτιο του EMEA υπάρχουν σημαντικές μειώσεις σε διάφορους τομείς, όπως ένα αίσθημα ομάδων και σαφήνειας σχετικά με τα κριτήρια επιτυχίας.Μια αλλαγή στην κορυφή της εταιρείας μπορεί να προκαλέσει απώλεια έως και 9 %, η οποία μπορεί να έχει αρνητικές συνέπειες, ειδικά για τους υπαλλήλους στο χαμηλότερο επίπεδο. Οι προκλήσεις που προκύπτουν από αυτές τις αλλαγές απαιτούν από τα στελέχη να εισαγάγουν προληπτικά μέτρα για την προώθηση της δέσμευσης και της σταθερότητας προκειμένου να ελαχιστοποιηθούν οι πιθανές μεταβολές της διάθεσης και η διακύμανση.
Πώς το σχέδιο εξυπηρέτησης της Βιέννης Nord θα κυριαρχήσει τις επερχόμενες προκλήσεις παραμένει να δούμε. Ωστόσο, ο διορισμός του Matthias Piskernik είναι ένα πολλά υποσχόμενο βήμα σε μια νέα εποχή για τον οργανισμό.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με αυτό το θέμα, τα άρθρα σχετικά με το medianet.at , "https://www.horizont.at/agenturen/news/hellinger-gegeht-schafttsführungen-beit-be-nord-nord-nord-serviceplan-98460"> horizont.at και wirsindderwandel.de
Details | |
---|---|
Ort | Wien, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)