Změna vedení na Vídeňském severu: Piskernik převezme kreativní správu!

Führungswechsel bei Wien Nord Serviceplan: Matthias Piskernik übernimmt kreative Leitung ab 1. Juli 2025, Nachfolger von Christian Hellinger.
Změna řízení na plánu služeb Vienna North: Matthias Piskernik převezme kreativní řízení od 1. července 2025, nástupce Christian Hellinger. (Symbolbild/DNAT)

Změna vedení na Vídeňském severu: Piskernik převezme kreativní správu!

Agentura Wien Nord Service Plan čelí významné změně v kreativním řízení. Od 1. července 2025 převezme Matthias Piskernik vedení kreativního oddělení, a tak následuje Christian Hellinger, který agenturu opouští asi po 13 letech. Piscennic je dlouhodobý zaměstnanec společnosti; Od roku 2008 do roku 2011 byl v týmu zpět a od roku 2021, naposledy jako kreativní ředitel. Ve své nové roli vyjádřil pozitivní prohlášení o agentuře a nadcházejících výzvách.

Sebastian Bayer, generální ředitel vídeňské sněmovny, ocenil Christian Hellinger a zdůraznil, že Pissing je vynikající volbou jako nástupce. To by mohlo společnosti nejen přinést novou perspektivu, ale také položit základ pro budoucí kreativní úspěchy.

Nová správní rada

Při změně správy je správní rada také rozšířena a restrukturalizována. Nová deska se skládá z:

  • Marion Janda (poradní manažer)
  • Stefan Kopinits (Head of Art)
  • Matthias Piskernik (kreativní ředitel)
  • Philipp Dohnal (ředitel služeb klientů, od dubna 2025)

Tato nová struktura by měla umožnit rychlejší rozhodování a stabilizovat dospělou firemní kulturu. S jasným směrem nastavení organizace odolného a budoucnosti je nastaven první kurz.

Význam změn vedení

Změny vedení

však mohou také přinést nejistoty. Vyšetřování kultury zesilovače na účinky změn vedení v závazku více než 1,7 milionu zaměstnanců po celém světě ukázalo, že takové změny často jdou ruku v ruce s poklesem zapojení zaměstnanců a ztrátou důvěry. V místnosti EMEA dochází k významnému poklesu v různých oblastech, jako je pocit týmů a jasnost ohledně kritérií úspěchu.

Změna v horní části společnosti může způsobit ztrátu až 9 procent, což může mít negativní důsledky, zejména pro zaměstnance na nižší úrovni. Výzvy, které vyplývají z těchto změn, vyžadují, aby vedoucí pracovníci zavedli proaktivní opatření k podpoře závazku a stability, aby se minimalizovaly možné výkyvy nálad a fluktuace.

Jak bude mít plán služeb Vienna Nord ovládat nadcházející výzvy. Jmenování Matthias Piskernik je však slibným krokem do nové éry pro agenturu.

Pro více informací o tomto tématu jsou články o medianet.at , horizont.at a wirsindwandel.de

Details
OrtWien, Österreich
Quellen