Diskriminácia na Viedenskej univerzite: Človek vo volebnom procese rektora znevýhodnený!

Diskriminácia na Viedenskej univerzite: Človek vo volebnom procese rektora znevýhodnený!

Wien, Österreich - Komisia pre rovnaké zaobchádzanie poskytla dlhodobého zamestnanca University of Applied Arts Viedeň, ktorý požiadal o rektorový post. To sa cítilo diskriminované vo výberovom konaní kvôli jeho pohlavia. Podľa exxpress.at porušovali právne požiadavky pri vývoji návrhu pre vedenie univerzity, ktorý predpisuje výpis pre rektory. Namiesto toho bol vytvorený dva návrhy výlučne s kandidátmi, čo viedlo k nevýhode zamestnanca.

Dotazovaný zamestnanec požiadal o nástupcu Geralda Basta, ktorý odišiel do dôchodku v septembri 2023. Nakoniec bol Petra Schaper Rinkel zvolený za rektora; Plánuje však odstúpiť v januári 2025. Medzitým sa zistilo, že dlhoročný zamestnanec sa klasifikoval ako vhodný, ale pri hodnotení zapadol za uchádzačmi. Komisia zistila, že zostane nejasné, prečo sa nezohľadnila v právne zamýšľanom trojitom návrhu.

Diskriminácia vo výberovom procese

Vyšetrovanie Komisie pre rovnaké zaobchádzanie dospelo k záveru, že pohlavie zamestnanca zohralo rozhodujúcu úlohu pri neschopnosti tak neurobiť. Toto rozhodnutie bolo uverejnené nedávno a v súčasnosti existuje postup o kompenzačných aspektoch Causa. Samotná univerzita sa nechcela vyjadriť k prebiehajúcemu vyšetrovaniu, ako