Discriminação na Universidade de Viena: Homem no Processo Eleitoral Reitor Desvantagem!
Discriminação na Universidade de Viena: Homem no Processo Eleitoral Reitor Desvantagem!
Wien, Österreich - A Comissão de Tratamento Igual forneceu um funcionário de longa data da Universidade de Artes Aplicadas Viena, que havia se candidatado ao cargo de reitor. Isso pareceu discriminado no processo de seleção devido ao seu sexo. De acordo com exxpress.at , os requisitos legais foram violados ao desenvolver uma proposta de gerenciamento da universidade, Em vez disso, uma proposta foi criada com candidatas exclusivamente femininas, o que levou à desvantagem do funcionário.
O funcionário em questão havia solicitado o sucessor de Gerald Bast, que se aposentou em setembro de 2023. Por fim, Petra Schaper Rinkel foi eleita reitor; No entanto, ela planeja deixar o cargo em janeiro de 2025. Enquanto isso, verificou -se que o funcionário de longa data classificado como adequado, mas ficou para trás das candidatas na avaliação. A Comissão constatou que não estava claro por que não foi levado em consideração na proposta tripla legalmente pretendida.
discriminação no processo de seleção
A investigação da Comissão de Tratamento Igual concluiu que o gênero do funcionário desempenhou um papel crucial no fracasso em não fazê -lo. Esta decisão foi publicada recentemente e atualmente existe um procedimento nos aspectos de compensação da causa. A própria Universidade não queria comentar as investigações em andamento, como relatou.
Kommentare (0)