Diskriminering ved University of Wien: Man in the Rector Election Process Advanted!

Diskriminering ved University of Wien: Man in the Rector Election Process Advanted!

Wien, Österreich - Equal Treatment Commission har gitt en lang tid ansatt ved University of Applied Arts Wien som hadde søkt Rector Post. Dette føltes diskriminert i utvelgelsesprosessen på grunn av hans kjønn. I følge exxpress.at , ble lovlig krav til å bli brutt. I stedet ble et to forslag opprettet med utelukkende kvinnelige kandidater, noe som førte til ulempen for den ansatte.

Den berørte ansatte hadde søkt etterfølgeren til Gerald Bast, som trakk seg i september 2023. Til slutt ble Petra Schaper Rinkel valgt til rektor; Imidlertid planlegger hun å trekke seg i januar 2025. I mellomtiden ble det funnet at den langvarige ansatte klassifiserte som passende, men falt bak de kvinnelige søkerne i evalueringen. Kommisjonen fant at det forble uklart hvorfor det ikke ble tatt i betraktning i det lovlig tiltenkte trippelforslaget.

Diskriminering i utvelgelsesprosessen

Undersøkelsen av Equal Treatment Commission konkluderte med at kjønnet til den ansatte spilte en avgjørende rolle i unnlatelse av å unnlate å gjøre det. Denne avgjørelsen har blitt publisert nylig, og det er for øyeblikket en prosedyre for kompensasjonsaspektene av CAUSA. Universitetet selv ønsket ikke å kommentere de pågående undersøkelsene, som rapportert.