Discriminazione presso l'Università di Vienna: uomo nel processo elettorale del rettore svantaggiato!

Discriminazione presso l'Università di Vienna: uomo nel processo elettorale del rettore svantaggiato!

Wien, Österreich - La Commissione per il trattamento della parità di trattamento ha dato un dipendente a lungo tempo dell'Università delle arti applicate Vienna che aveva fatto domanda per il Rector Post. Ciò sembrava discriminato nel processo di selezione a causa del suo genere. Secondo exxpress.at , i requisiti legali sono stati violati quando si sono violati una proposta per la direzione universitaria, che predefinire un triplice proposta per il triplo. Invece, è stata creata una due proposte con candidate esclusivamente femminili, che hanno portato allo svantaggio del dipendente.

Il dipendente interessato aveva richiesto il successore di Gerald Bast, che si ritirò nel settembre 2023. Alla fine, Petra Schaper Rinkel fu eletto rettore; Tuttavia, prevede di dimettersi nel gennaio 2025. Nel frattempo, si è scoperto che il dipendente di lunga data classificato come adatto, ma è rimasto dietro le donne candidate nella valutazione. La Commissione ha riscontrato che non è rimasto poco chiaro perché non sia stato preso in considerazione nella tripla proposta legalmente.

discriminazione nel processo di selezione

Le indagini sulla Commissione per la parità di trattamento hanno concluso che il genere del dipendente ha svolto un ruolo cruciale nel mancato fallimento. Questa decisione è stata pubblicata di recente e attualmente esiste una procedura sugli aspetti di compensazione della Causa. L'università stessa non voleva commentare le indagini in corso, come riportato.