Întoarcerea după concediul pentru părinți: tații și mamele au nevoie de condiții mai bune!

Întoarcerea după concediul pentru părinți: tații și mamele au nevoie de condiții mai bune!

Oberösterreich, Österreich - Analiza actuală a monitorului de reentire a Camerei Muncii arată tendințe îngrijorătoare cu privire la utilizarea concediului parental în Austria. În consecință, doar aproximativ 20% dintre tați intră într -o pauză de la muncă pentru a avea grijă de copiii lor. Acest lucru este într -un contrast puternic cu cele 8.491 de femei care au plecat în concediu de maternitate în Austria superioară în 2021, în timp ce doar 1.744 de bărbați au făcut acest pas. Acest lucru înseamnă că ponderea taților din volumul total al concediului de maternitate este de doar 17% Analiza ilustrează, de asemenea, că majoritatea taților care merg în concediu de maternitate fac acest lucru pentru maximum trei luni. Doar 7% dintre tați fac o pauză între trei și șase luni, în timp ce doar 6% mai mult de șase luni în concediul parental. În comparație cu celelalte state federale, Austria Superioară constă în utilizarea concediului părinților în a treia din spate.

Femeile nu numai că poartă principala povară a îngrijirii copiilor, dar se confruntă și cu provocări mai mari în ceea ce privește cariera și pensia lor. Potrivit monitorului de retur, rata de rentabilitate pentru femei fără o pauză nouă pentru copii a fost de doar 61%. Cu toate acestea, o parte semnificativă a femeilor, și anume 80%, revin la profesia pentru un concediu parental în care tatăl merge timp de trei până la șase luni. Acest lucru ilustrează influența pozitivă a unui parteneriat de îngrijire a copiilor asupra perspectivelor profesionale ale femeilor

dorința diviziei de parteneriat

O dorință similară pentru un parteneriat de îngrijire a copiilor este, de asemenea, evidentă în Germania. „Raportul tatălui - Actualizare 2021” al Ministerului Federal al Afacerilor Familiale raportează că în fiecare a șasea familie, ambii părinți împărtășesc în mod egal îngrijirea copiilor. Peste 42% dintre tații din Germania iau concediu parental și primesc alocație parentală. În plus, 52% dintre tați doresc să lucreze mai puțin, în timp ce 45% dintre tați se străduiesc să facă mai mult îngrijirea copilului în parteneriat BMFSFJ.DE .

Înainte de pandemia Corona, tații s -au ocupat de îngrijirea copiilor în medie 2,8 ore pe zi, în timp ce mamele au petrecut 6,7 ore la momentul respectiv. Aceste cifre au crescut semnificativ în timpul blocajelor, când tații au petrecut 5,3 ore și mamele 9,6 ore pe zi pentru îngrijire. Prin urmare, situația Pandemy este văzută ca o oportunitate de a promova o distribuție mai durabilă a muncii în familie.

perspective pentru a participa la tați

Introducerea indemnizației parentale în Germania în 2007 trebuia inițial să promoveze o distribuție mai uniformă a îngrijirii copiilor între tați și mame. În ciuda creșterii proporției de tați care folosesc concediu parental, de multe ori sunt doar cele două luni partenere pe care le folosesc. Peste 90% dintre mame, pe de altă parte, primesc alocație pentru părinți cel puțin zece luni. Grijile financiare și frica consecințelor profesionale negative sunt adesea motivele pentru care tații nu iau o pauză mai lungă diw.de. . În rezumat, se poate spune că atât în ​​Austria, cât și în Germania, potențialul unui parteneriat de îngrijire a copiilor nu a fost încă epuizat pe deplin. Provocările sunt în special că consecințele profesionale ale concediului parental sunt adesea percepute ca fiind prea mari pentru tați. Cu măsuri politice vizate, cu toate acestea, ar putea fi obținută o îmbunătățire a situației pentru ambii părinți.