Retour après le congé parental: les pères et les mères ont besoin de meilleures conditions!

Retour après le congé parental: les pères et les mères ont besoin de meilleures conditions!

Oberösterreich, Österreich - L'analyse actuelle du moniteur RE-Entry de la Chambre de travail montre les tendances inquiétantes concernant l'utilisation du congé parental en Autriche. En conséquence, seulement environ 20% des pères font une pause du travail pour prendre soin de leurs enfants. Cela contraste fortement avec les 8 491 femmes qui ont connu un congé de maternité en Haute-Autriche en 2021, tandis que seulement 1 744 hommes ont fait cette étape. Cela signifie que la part des pères du volume total du congé de maternité n'est que de 17% L'analyse illustre également que la majorité des pères qui partent en congé de maternité le font pendant un maximum de trois mois. Seulement 7% des pères font une pause entre trois et six mois, tandis que seulement 6% de plus de six mois en congé parental. Par rapport aux autres États fédéraux, la Haute-Autriche réside dans l'utilisation du congé des pères dans le tiers arrière.

Les femmes portent non seulement le principal fardeau des services de garde, mais sont également confrontés à des défis plus importants en ce qui concerne leur carrière et leur pension. Selon le moniteur de retour, le taux de retour pour les femmes sans interruption d'un nouvel enfant n'était que de 61%. Cependant, une partie importante des femmes, à savoir 80%, revient à la profession pour un congé parental dans lequel le père passe pendant trois à six mois. Cela illustre l'influence positive d'un partenariat de garde d'enfants sur les perspectives professionnelles des femmes BMFSFJ.de .

Avant la pandémie de Corona, les pères traitaient des services de garde en moyenne 2,8 heures par jour, tandis que les mères ont passé 6,7 heures à l'époque. Ces chiffres ont considérablement augmenté pendant les verrouillage lorsque les pères ont passé 5,3 heures et les mères 9,6 heures par jour pour les soins. La situation du Pandemy est donc considérée comme une opportunité de promouvoir une distribution plus durable du travail familial.

Insights pour participer aux pères

L'introduction de l'allocation parentale en Allemagne en 2007 était à l'origine censée promouvoir une distribution plus uniforme des services de garde entre les pères et les mères. Malgré une augmentation de la proportion de pères qui utilisent des congés parentaux, ce ne sont souvent que les deux mois partenaires qu'ils utilisent. Plus de 90% des mères, en revanche, reçoivent une allocation parentale au moins dix mois. Les inquiétudes financières et la peur des conséquences professionnelles négatives sont souvent les raisons pour lesquelles les pères ne prennent pas plus de rupture diw.de. . En résumé, on peut dire qu'en Autriche et en Allemagne, le potentiel d'un partenariat de garde d'enfants n'a pas encore été pleinement épuisé. Les défis sont en particulier que les conséquences professionnelles du congé parental sont souvent perçues comme trop élevées pour les pères. Avec des mesures politiques ciblées, cependant, une amélioration de la situation pourrait être réalisée pour les deux parents.