Le même salaire pour le même travail: où est l'Autriche dans l'écart de rémunération entre les sexes?

Le même salaire pour le même travail: où est l'Autriche dans l'écart de rémunération entre les sexes?

Le 13 février 2025 marque la journée de rémunération égale en Autriche, une journée qui a une signification symbolique importante: jusqu'à cette date, les femmes du pays travaillent gratuitement si vous comparez leurs revenus annuels avec ceux des hommes. L'écart de rémunération entre les sexes est actuellement de 12,2%, une baisse par rapport aux 15,2% de 2020, comme 5min.AT a rapporté . L'écart salarial est seulement de 4,3%, tandis que Vorarlberg a 20,0% la plus grande divergence.

Compréhension de l'écart de rémunération entre les sexes

L'écart de rémunération entre les sexes est un sujet essentiel qui affecte non seulement le marché du travail mais aussi l'égalité sociale. Cela s'applique non seulement aux salaires, mais aussi à divers facteurs tels que la ségrégation professionnelle, la discrimination et les décisions personnelles, telles que le choix des heures de profession ou de travail qui ont un impact sur les différences de revenus. Les différences dans le cours de la carrière et la dépendance à l'égard du travail à temps partiel augmentent encore cet écart, donc umatechnology.org Négocier, qui conduit à un revenu à long terme. Malgré les progrès de l'égalité des sexes, l'écart de rémunération des sexes demeure dans de nombreux secteurs, ce qui souligne la nécessité de nouvelles mesures pour combler cet écart salarial.

Dans l'ensemble, la prochaine journée de rémunération égale montre la nécessité de persuader les entreprises de transparence dans leurs structures salariales et de sensibiliser les injustices existantes. Les demandes de transparence des revenus et la mise à niveau des secteurs à faible répartition sont des mesures centrales pour surmonter l'écart entre les sexes.