ÖFB hervormingsplan: structuren en personeelsbeslissingen in focus

ÖFB hervormingsplan: structuren en personeelsbeslissingen in focus

In de komende weken wordt de Oostenrijkse voetbalvereniging (ÖFB) geconfronteerd met belangrijke veranderingen die niet alleen de structuur zullen beïnvloeden, maar ook de leiderschapsdynamiek in de vereniging. Associatieleider Klaus Mitterdorfer plant een uitgebreide hervorming die moet worden besproken in Wenen tijdens de Presidium -bijeenkomst op vrijdag 18 oktober. Het doel van deze hervorming: efficiëntere en toekomstige -proof -organisatie.

Mitterdorfer, die sinds juli 2023 aan het hoofd van de ÖFB staat, heeft grote plannen. Hij streeft naar een management met drie personen, dat moet bestaan uit een CEO en twee equivalente managing directors - een voor economische kwesties en één voor het sportgebied. Deze herstructurering is bedoeld om het besluitvormingsproces in de associatie te versnellen en de verantwoordelijkheden duidelijker te definiëren. "Ik probeer de öfb toekomstige fitter, modern en slanker te maken," zei Mitterdorfer in een gesprek.

Uitdagingen en doelen van de hervorming

Een van de centrale uitdagingen is het langetermijnconflict tussen directeur Bernhard Neuhold en secretaris -generaal Thomas Hollerer. Mitterdorfer erkent het belang van harmonieuze samenwerking en benadrukt dat een functionerend management cruciaal is voor het succes van de vereniging. "Als er lange wrijvingspunten zijn die anders niet kunnen worden opgelost, moet je ergens aan denken", zei de president. De werknemers van het voetbalbedrijf moeten constructief en doelgerichte samenwerken samenwerken om de processen te promoten.

Om de geplande structurele hervorming aan te nemen, is een tweederde meerderheid in de algemene vergadering noodzakelijk. Mitterdorfer is optimistisch en gelooft dat de tijd voor deze veranderingen rijp is: "Ik denk dat we in wezen op de goede weg zijn." Een eenvoudige meerderheid is echter voldoende voor personeelsproblemen, die ook op de agenda staan.

De leden van de ÖFB, in het bijzonder de bazen van de negen nationale verenigingen en de vertegenwoordigers van de Bundesliga, spelen een cruciale rol in dit proces. Sommigen konden de hervorming blokkeren door een stemming. Mitterdorfer ziet echter talloze supporters en wil graag beslissen over de hoekstenen van de hervorming in de komende vergadering om vervolgens legaal een nieuwe statutentekst te bestormen door de jaarlijkse algemene vergadering in mei 2025.

verkiezingen en persoonlijke ambities

De presidentsverkiezingen zullen op deze dag ook plaatsvinden. Mitterdorfer stelt dat de verkiezingscommissie naar verwachting in het eerste kwartaal van 2025 zal worden gevormd, en het zelf geen nieuwe kandidatuur uitsluit: "Als de ÖFB structureel en in de goede richting ontwikkelt, zou het kantoor zeker blij blijven om gelukkig te zijn." Desalniettemin maakt hij duidelijk dat hij niet koste wat kost in functie wil blijven.

De gewenste hervorming is niet alleen een organisatorische onderneming, maar heeft ook een belangrijke communicatieve functie voor de leden en de basis van voetbal. Mitterdorfer wil graag de indruk wekken dat de ÖFB er voor iedereen is en niet lijkt te worden ingetrokken. "Je moet de basis geven van voetbal het gevoel dat we er voor hen zijn", zei het hoofd van de vereniging.

Een ander onderwerp dat Mitterdorfer de agenda wil opzetten, is de oprichting van een nieuwe sportteammanager voor het A-National-team. Hier wordt de voormalige speler Sebastian Prödl in het spel gebracht. De definitieve beslissingen liggen echter bij sportdirecteur Peter Schöttel en teambaas Ralf Rangnick, die ook betrokken zijn bij de overwegingen voor structurele hervormingen.

De volgende stappen in het hervormingsproces zullen beslissend zijn voor de richting waarin de ÖFB zich zal ontwikkelen. "Het is mijn doel dat er een structurele en personeelslidheid is", vatte Mitterdorfer samen. De komende maanden zullen laten zien of hij de wijzigingen met succes kan doorvoeren en hoe de leden van de ÖFB op zijn suggesties zullen reageren.

Kommentare (0)