多样性是公司成功的关键：这就是它的工作方式！

多样性是公司成功的关键：这就是它的工作方式！

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 在技术行业中，多样性成为公司成功的关键！根据Emporia首席执行官Eveline Pupeter的说法，多元文化团队结构在更好地了解客户并提供合适的解决方案方面发挥了至关重要的作用。该公司成立于1991年，专门从事安全，用户友好的智能手机和其他技术，从其115名员工的各种文化背景中受益。尽管经验的交流极大地促进了对Emporia产品的广泛接受，但很明显，不同的观点会导致创新和创造性的方法。对多样性作为竞争优势的关注不仅增强了讨论文化，还可以改善整个公司的决策，例如

多样性：必不可少的成功因素

团队中的多样性不能简单地被忽略。它是创新，新产品和服务的燃料。研究表明，多样化的团队可以做出更良好的思想和原始决定。专家报告这些团队了解一个同样多样化的客户，这意味着可以更精确地根据客户的需求量身定制产品。这不仅会带来更高的客户满意度，还可以提高客户忠诚度。促进多样性的开放企业文化的需求变得越来越清楚。公平招聘和定期培训多样性和包容性的措施对于创造尊重和富有成效的工作环境至关重要，例如 im-nu.com 。

多样性的另一个令人兴奋的要素是避免小组细节。在丰富多彩的团队中，为不同的观点和有争议的讨论而创建了空间。如此创造性的环境增强了创新的力量，并促进了每个人都可以尽力而为的氛围。诸如Emporia和其他许多公司等公司的哲学意识到多样性不仅仅是一个概念，而且是一个持续的过程，它生活在公司生活的各个方面，并为其实力做出了贡献。