Daudzveidība kā uzņēmuma panākumu atslēga: tā tā darbojas!

Daudzveidība kā uzņēmuma panākumu atslēga: tā tā darbojas!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Tehnoloģiju nozarē dažādība kļūst par uzņēmuma panākumu atslēgu! Saskaņā ar Emporia izpilddirektora Eveline Pupeter teikto, daudzkultūru komandu struktūrām ir izšķiroša loma, lai labāk izprastu klientus un iepazīstinātu ar piemērotiem risinājumiem. Uzņēmums, kas tika dibināts 1991. gadā un specializējas drošās, lietotāju draudzīgos viedtālruņos un citās tehnoloģijās, gūst labumu no tā 115 darbinieku dažādām kultūras vidēm. Kaut arī pieredzes apmaiņa ievērojami veicina Emporia produktu plašo pieņemšanu, kļūst skaidrs, ka dažādas perspektīvas noved pie novatoriskas un radošas pieejas. Koncentrēšanās uz dažādību kā konkurences priekšrocību ne tikai stiprina diskusiju kultūru, bet arī uzlabo lēmumu pieņemšanu visā uzņēmumā, piemēram, im-nu.com .

Vēl viens aizraujošs dažādības elements ir izvairīšanās no grupas detaļām. Krāsainās komandās telpa tiek izveidota dažādiem viedokļiem un pretrunīgi vērtētām diskusijām. Šāda radoša vide stiprina novatorisku spēku un veicina atmosfēru, kurā visi var darīt visu iespējamo. Tādu uzņēmumu kā Emporia un daudzu citu filozofija saprot, ka dažādība ir kas vairāk nekā tikai jēdziens - tas ir nepārtraukts process, kas dzīvo katrā korporatīvās dzīves aspektā un veicina tās spēku.