A sokszínűség, mint a vállalat sikerének kulcsa: Így működik!

A sokszínűség, mint a vállalat sikerének kulcsa: Így működik!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - A technológiai iparban a sokféleség a vállalat sikerének kulcsa lesz! Az Eveline Pupeter, az Emporia vezérigazgatója szerint a multikulturális csapatszerkezetek döntő szerepet játszanak az ügyfelek jobb megértésében és a megfelelő megoldások bemutatásában. Az 1991 -ben alapított és a biztonságos, felhasználói barátságos okostelefonokra és más technológiákra specializálódott társaság előnyei vannak a 115 alkalmazottja különféle kulturális hátteréből. Noha a tapasztalatok cseréje jelentősen hozzájárul az Emporia termékeinek széles körű elfogadásához, világossá válik, hogy a különböző perspektívák innovatív és kreatív megközelítésekhez vezetnek. A sokféleségre, mint a versenyelőnyre való összpontosítás nemcsak a vita kultúráját erősíti, hanem javítja a döntéseket az egész vállalatban, például a im-nu.com .

A sokféleség másik izgalmas eleme elkerüli a csoport részleteit. Színes csapatokban a helyet különféle vélemények és ellentmondásos megbeszélések készítik. Egy ilyen kreatív környezet erősíti az innovatív erőt és elősegíti a légkört, amelyben mindenki mindent megtehet. Az olyan vállalatok filozófiája, mint például az Emporia és még sokan mások, rájön, hogy a sokféleség nem csupán egy koncepció - ez egy folyamatos folyamat, amelyet a vállalati élet minden aspektusában élnek, és hozzájárulnak annak erejéhez.