Monimuotoisuus avaimena yrityksen menestykseen: Näin se toimii!

Monimuotoisuus avaimena yrityksen menestykseen: Näin se toimii!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - teknologiateollisuudessa monimuotoisuudesta tulee avain yrityksen menestykseen! Emporian toimitusjohtajan Eveline Puleterin mukaan monikulttuurisilla tiimirakenteilla on tärkeä rooli asiakkaiden ymmärtämisessä ja sopivien ratkaisujen esittämisessä. Vuonna 1991 perustettu yritys, joka on erikoistunut turvallisiin, käyttäjäystävällisiin älypuhelimiin ja muuhun tekniikkaan, hyötyy 115 työntekijänsä eri kulttuuritaustoista. Vaikka kokemusten vaihto myötävaikuttaa merkittävästi Emporian tuotteiden laajaan hyväksymiseen, käy selväksi, että eri näkökulmat johtavat innovatiivisiin ja luoviin lähestymistapoihin. Keskittyminen monimuotoisuuteen kilpailuetuna ei vain vahvista keskustelukulttuuria, vaan parantaa myös päätöksentekoa koko yrityksessä, kuten

monimuotoisuus: välttämätön menestystekijä

ryhmien monimuotoisuutta ei voida yksinkertaisesti sivuuttaa. Se on polttoaine innovaatioille, uusille tuotteille ja palveluille. Tutkimukset osoittavat, että erilaiset joukkueet voivat tehdä enemmän -ajatellut ja alkuperäiset päätökset. Asiantuntijat ilmoittavat, että nämä ryhmät ymmärtävät yhtä monimuotoisen asiakkaan, mikä tarkoittaa, että tuotteet voidaan räätälöidä asiakkaiden tarpeisiin tarkemmin. Tämä ei vain johda asiakastyytyväisyyteen, vaan myös parempaan asiakasuskollisuuteen. Monimuotoisuutta edistävän avoimen yrityskulttuurin tarve on yhä selkeämpi. Toimenpiteet, kuten oikeudenmukainen rekrytointi ja säännöllinen monimuotoisuuden ja osallisuuden koulutus, ovat välttämättömiä kunnioittavan ja tuottavan työympäristön luomiseksi, kuten im-ne.com .

Toinen jännittävä monimuotoisuuden elementti on ryhmätietojen välttäminen. Värikkäissä joukkueissa avaruus luodaan erilaisille mielipiteille ja kiistanalaisille keskusteluille. Tällainen luova ympäristö vahvistaa innovatiivista voimaa ja edistää ilmapiiriä, jossa kaikki voivat tehdä parhaansa. Yritysten filosofia, kuten Emporia ja monet muut, tajuaa, että monimuotoisuus on enemmän kuin vain käsite - se on jatkuva prosessi, joka elää yrityselämän kaikilla puolilla ja myötävaikuttaa sen vahvuuteen.