Mitmekesisus kui ettevõtte edu võti: nii see töötab!

Mitmekesisus kui ettevõtte edu võti: nii see töötab!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Tehnoloogiatööstuses saab mitmekesisus ettevõtte edu võti! Emporia tegevjuhi Eveline Pupeteri sõnul mängivad multikultuursed meeskonna struktuurid üliolulist rolli klientide paremaks mõistmisel ja sobivate lahenduste tutvustamisel. 1991. aastal asutatud ja spetsialiseerunud kasutajatele mõeldud nutitelefonidele ja muudele tehnoloogiatele spetsialiseerunud ettevõte saab kasu oma 115 töötaja erinevast kultuurilisest taustast. Ehkki kogemuste vahetamine aitab märkimisväärselt kaasa Emporia toodete laialdasele aktsepteerimisele, saab selgeks, et erinevad vaatenurgad viivad uuenduslike ja loominguliste lähenemisviisideni. Keskendumine mitmekesisusele kui konkurentsieelisele ei tugevda mitte ainult arutelukultuuri, vaid parandab ka otsuste tegemist kogu ettevõttes, näiteks im-nu.com .

Veel üks põnev mitmekesisuse element on rühmade üksikasjade vältimine. Värvilistes meeskondades luuakse ruum erinevate arvamuste ja vastuoluliste arutelude jaoks. Selline loominguline keskkond tugevdab uuenduslikku jõudu ja edendab atmosfääri, milles kõik saavad endast parima anda. Selliste ettevõtete nagu Emporia ja paljude teiste filosoofia mõistab, et mitmekesisus on midagi enamat kui lihtsalt kontseptsioon - see on pidev protsess, mis elab igas korporatiivse elu tahkes ja aitab kaasa oma tugevusele.