Juhtimiskommunikatsioon: nii valdavad ülemused uusi väljakutseid!

Juhtimiskommunikatsioon: nii valdavad ülemused uusi väljakutseid!

Lienz, Österreich - Michael Hohenwarter kutsub teid põnevale teabeõhtule süsteemse juhtimise kaudu, mis toimub esmaspäeval, 13. jaanuaril 2025 kell 18.00. Lienzi kaubanduskojas. Ajal, mil ettevõtted peavad silmitsi seisma meie aja mitmekesiste väljakutsetega, on juhtide võime oma töötajaid inspireerida ja motiveerida. Hohenwarter esitleb uuenduslikke lähenemisviise, mis toetavad juhid töötajatega saatmise püüdlemisel: siseselt "nõudluse ja kontrolli" mudelist sõltumatute tegevusteni. Teabeõhtule, millele huvitatud inimesed saavad 9. jaanuariks 2025 e -posti teel registreeruda, järgneb selle teema ulatuslik seminaride valik, mis algab 2025. aasta märtsis. Üksikasjad leiate aadressilt dolomitenstadt.at.at .

Juhtide kommunikatsioonistrateegiad

Kaasaegse juhtimise teine keskne teema on suhtlus. Sektori Gallagheri osariigi aruandes 2023 rõhutatakse, et 32 protsendile vastanutest on juhtide suhtluse parandamine üks kõrgeimaid prioriteete. Üha hübriidsema töömaailma väljakutsed ei nõua mitte ainult juhtidelt teavet, vaid ka aktiivselt oma töötajate protsessides: olla integreeritud sees. "Juhid pole mitte ainult ringhäälinguorganisatsioon, vaid peavad ka teabe saajatena tegutsema," selgitab aruanne. On ülioluline, et neid teavitataks tööjõu ees olevatest otsustest, et mitte ohustada nende usaldusväärsust.

Selge kommunikatsioonistrateegia olulisust ei saa üle hinnata - see võimaldab juhtidel oma töötajaid muutustest tõhusalt motiveerida ja teavitada. Gallagheri raporti kohaselt on ainult 68 protsenti juhtidest hästi valmis ettevõtte sõnumite edastamiseks. Ükski tähtsam on, et ettevõtted töötaksid välja põhjaliku kommunikatsioonistrateegia, mis annab juhtidele vajalikud tööriistad, et nad saaksid oma rollis edukalt toimida. Teavet ja kasulikke näpunäiteid suhtlemiseks leiate aadressilt StaffBase.com .