التواصل القيادي: هذه هي الطريقة التي يتقن بها الرؤساء التحديات الجديدة!

التواصل القيادي: هذه هي الطريقة التي يتقن بها الرؤساء التحديات الجديدة!

Lienz, Österreich - يدعوك Michael Hohenwarter إلى أمسية معلومات مثيرة عبر القيادة الجهازية ، التي تقام يوم الاثنين 13 يناير 2025 ، الساعة 6 مساءً. في غرفة التجارة لينز. في الوقت الذي يتعين فيه الشركات على مواجهة التحديات المتنوعة في عصرنا ، تكون قدرة المديرين على إلهام وتحفيز موظفيها في المقدمة. يقدم Hohenwarter مقاربات مبتكرة تدعم المديرين في السعي لتحقيق الموظفين: من الداخل من نموذج "الطلب والتحكم" إلى إجراء مستقل. ستتبع أمسية المعلومات ، التي يمكن للأشخاص المهتمين التسجيل عبر البريد الإلكتروني بحلول 9 يناير 2025 ، مجموعة شاملة من الندوات حول هذا الموضوع الذي يبدأ في مارس 2025. يمكن العثور على التفاصيل على 2023 على أنه بالنسبة إلى 32 في المائة من المجيبين ، فإن تحسين التواصل مع المديرين هو أحد أعلى الأولويات. إن تحديات عالم العمل الهجين بشكل متزايد لا تتطلب فقط من المديرين التنفيذيين تقديم المعلومات ، ولكن أيضًا بنشاط في عمليات موظفيهم: أن يتم دمجها في الداخل. يوضح التقرير: "المديرين ليسوا مذيعين فحسب ، بل يتعين عليهم أيضًا أن يكونوا بمثابة مستفيدين للمعلومات". من الأهمية بمكان أن يتم إبلاغهم بالقرارات المركزية قبل القوى العاملة حتى لا تعرض مصداقيتهم للخطر.

لا يمكن المبالغة في تقدير أهمية استراتيجية التواصل الواضحة - فهي تمكن المديرين التنفيذيين من تحفيز موظفيهم وإبلاغهم بكفاءة. وفقًا لتقرير Gallagher ، فإن 68 في المائة فقط من المديرين مستعدون جيدًا لتواصل رسائل الشركة الحاسمة. من الأهمية بمكان أن تقوم الشركات بتطوير استراتيجية اتصال شاملة تمنح المديرين الأدوات اللازمة حتى يتمكنوا من العمل بنجاح كمضاعفات في دورهم. يمكن العثور على المعلومات والنصائح المفيدة للاتصال على staffbase.com .