同一工作的相同钱：兰德克（Landecker）谈论平等的报酬日
同一工作的相同钱：兰德克（Landecker）谈论平等的报酬日
2024年10月9日，在兰德克（Landeck）进行了决定性的对话，奥地利工会联合会（ÖGB）的代表处理了一个爆炸性的话题：即将到来的同等报酬日。这一天将在2024年10月12日在兰德克区庆祝，不仅是约会，而且是男女之间现有工资不平等的象征。从那时起，妇女在今年年底之前就数学上的工作没有工资，因为与男性相比，她们的薪水要低得多。
令人震惊的数字表明，兰德克区是蒂罗尔的领导人之一。根据Oberland和Ausserfern的区域主席赫伯特·弗兰克（Herbert Frank）的说法，这种情况是如此严重，以至于在兰德克区的1,321名失业者中有821名妇女。这给该地区的就业市场带来了批判性的启示。
就业市场上的困难局势
就业市场上的问题仍然很复杂。弗兰克评论：“就业市场有时什么都没有。”特别是老年员工会受到歧视，许多人在失业后没有发现新工作。妇女特别受到影响，因为许多失业妇女直接去养老金。
为了应对这些挑战，ÖGB呼吁有效保护55岁及以上雇员的解雇，以及在SO被称为“第二劳动力市场”中的永久就业机会。此外，必须扩大培训和进一步教育的机会，以便给予弱势的人。弗兰克还认为，迫切需要确保在公共服务中重新占领以确保人口的医疗保健。
ÖGBTirol董事长Philip Wohlgemuth强调了改善雇佣状况并支持对员工提供更多支持的要求的紧迫性：“每个失业者都太多了，”他解释说。还要特别注意将移民融入劳动力市场。 Wohlgemuth建议将德国课程直接带入公司。他补充说：“这不仅涉及沟通，还与工作规格的安全性和理解有关。”促进青年和增强妇女
该行业还认为有必要特别促进正在寻找培训职位的年轻人。 Wohlgemuth强调：“必须再次升级教学。”在这种情况下，他呼吁公司培训更多专家以满足现有需求。
另一个中心方面是在就业市场上加强妇女。 Oberland和Ausserfern的ÖGB地区妇女主席Astrid Kraxner认为妇女具有需要使用的巨大潜力。它要求采取全面的支持措施，以帮助妇女找到合适的工作机会并获得公平的收入。她强调：“为此，需要一系列措施，例如育儿和护理设施的广泛扩展。”关怀亲戚的支持在这次讨论中也起着重要作用。
此外，应在管理职位上增加妇女的数量，以保证所有级别的公平代表。即将迫在眉睫的同等报酬日不仅提醒，而且是有关平等和正义的进一步讨论的动力。这一天可以作为变化的催化剂，这将使当前和子孙后代都受益。
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