Rovnaké peniaze za rovnakú prácu: Landecker hovorí o Equal Pay Day

Rovnaké peniaze za rovnakú prácu: Landecker hovorí o Equal Pay Day

Dňa 9. októbra 2024 sa v Landecku uskutočnil zásadný rozhovor, v ktorom sa predstavitelia Rakúskej konfederácie odborových zväzov (ÖGB) zaoberali výbušnou témou: blížiacim sa Dňom rovnosti odmeňovania. Tento deň, ktorý sa v okrese Landeck bude sláviť 12. októbra 2024, nie je len dátumom, ale symbolom platovej nerovnosti, ktorá medzi mužmi a ženami stále existuje. Od tohto momentu ženy až do konca roka pracujú matematicky bez mzdy, keďže ich platy sú v porovnaní s mužmi výrazne nižšie.

Alarmujúce čísla ukazujú, že okres Landeck je jedným z lídrov v Tirolsku v negatívnom zmysle. Podľa Herberta Franka, krajského predsedu ÖGB pre Oberland a Ausserfern, je situácia taká vážna, že z 1321 nezamestnaných v okrese Landeck je 821 žien. To vrhá kritické svetlo na trh práce v regióne.

Zložitá situácia na trhu práce

Problémy na trhu práce sú naďalej komplexné. Frank vyjadruje svoje znepokojenie: „Trh práce je tiež čiastočne neproduktívny. Najmä starší pracovníci čelia diskriminácii a mnohí si po tom, čo sa stanú nezamestnanými, nedokážu nájsť nové zamestnanie. Postihnuté sú tu najmä ženy, keďže mnohé nezamestnané ženy idú rovno do dôchodku.

Na prekonanie týchto výziev ÖGB požaduje účinnú ochranu pred prepustením pre zamestnancov vo veku 55 a viac rokov, ako aj dlhodobé pracovné príležitosti na takzvanom „druhom trhu práce“. Okrem toho sa musia rozšíriť možnosti odbornej prípravy a ďalšieho vzdelávania, aby sa znevýhodneným ľuďom poskytli pracovné príležitosti. Frank tiež vidí naliehavú potrebu zabezpečiť dôležité náhrady vo verejnej službe, aby sa zabezpečila zdravotná starostlivosť pre obyvateľov.

Philip Wohlgemuth, predseda ÖGB Tirol, zdôrazňuje naliehavosť zlepšenia situácie v oblasti zamestnanosti a podporuje výzvy na väčšiu podporu zamestnancov: „Každý nezamestnaný je príliš veľa,“ vysvetľuje. Osobitná pozornosť sa venuje aj integrácii migrantov na trh práce. Wohlgemuth navrhuje, aby sa kurzy nemčiny zaviedli priamo do firiem. „Nie je to len o komunikácii, ale aj o bezpečnosti a pochopení pracovných pokynov,“ dodáva.

Podpora mládeže a posilnenie postavenia žien

Odvetvie tiež vidí potrebu špecificky podporovať mladých ľudí, ktorí si hľadajú pracovné pozície. Wohlgemuth zdôrazňuje: „Učenie sa musí znova zlepšiť. V tejto súvislosti apeluje na spoločnosti, aby vyškolili viac kvalifikovaných pracovníkov s cieľom uspokojiť existujúce potreby.

Ďalším ústredným aspektom je posilnenie postavenia žien na trhu práce. Astrid Kraxnerová, krajská predsedníčka ÖGB pre ženy za Oberland a Ausserfern, vidí v ženách obrovský potenciál, ktorý treba využiť. Vyzýva na prijatie komplexných podporných opatrení, ktoré by ženám pomohli nájsť vhodné pracovné ponuky a zarobiť si primeraný príjem. „Na dosiahnutie tohto cieľa je potrebný balík opatrení, ako je celoštátne rozšírenie zariadení starostlivosti o deti a opatrovateľských služieb,“ zdôrazňuje. Dôležitú úlohu v tejto diskusii zohráva aj podpora starostlivým príbuzným.

Okrem toho by sa mal zvýšiť počet žien vo vedúcich pozíciách, aby sa zabezpečilo spravodlivejšie zastúpenie na všetkých úrovniach. Deň rovnosti odmeňovania, ktorý sa blíži, je nielen pripomienkou, ale aj podnetom pre ďalšie diskusie o rovnosti a spravodlivosti. Tento deň by mohol slúžiť ako katalyzátor zmien, ktoré budú prínosom pre súčasné aj budúce generácie.

Všetky podrobnosti a ďalšie informácie k tejto téme sú na www.meinkreis.at viditeľné.