O mesmo dinheiro para o mesmo trabalho: Landecker fala sobre o dia de pagamento igual

O mesmo dinheiro para o mesmo trabalho: Landecker fala sobre o dia de pagamento igual

Em 9 de outubro de 2024, ocorreu uma conversa decisiva em Landeck, na qual os representantes da Confederação Sindical Austríaca (ÖGB) lidaram com um tópico explosivo: o próximo dia de pagamento igual. Este dia, que será comemorado no distrito de Landeck em 12 de outubro de 2024, não é apenas uma data, mas um símbolo para a desigualdade salarial ainda existente entre homens e mulheres. A partir deste ponto, as mulheres trabalham matematicamente até o final do ano sem salários, uma vez que seus salários são significativamente mais baixos em comparação com os homens.

Os números alarmantes mostram que o distrito de Landeck é um dos líderes do Tirol em um sentido negativo. De acordo com Herbert Frank, presidente regional do ÖGB de Oberland e Ausserfern, a situação é tão séria a de 1.321 desempregados no distrito de Landeck são 821 mulheres. Isso lança uma luz crítica sobre o mercado de trabalho na região.

Situação difícil no mercado de trabalho

Os problemas no mercado de trabalho ainda são complexos. Frank comenta: "O mercado de trabalho às vezes não dá nada". Os funcionários mais velhos, em particular, estão expostos à discriminação e muitos não encontram novos empregos depois de ficarem desempregados. As mulheres são particularmente afetadas porque muitas mulheres desempregadas vão diretamente para a pensão.

Para lidar com esses desafios, o ÖGB exige proteção eficaz contra a demissão para funcionários com 55 anos ou mais, além de oportunidades permanentes de emprego no "mercado de trabalho" chamado " Além disso, as oportunidades de treinamento e educação adicional devem ser expandidas para dar pessoas desfavorecidas. Frank também vê a necessidade urgente de garantir novas ocupações no serviço público para garantir o atendimento médico da população.

Philip Wohlgemuth, presidente do ÖGB Tirol, enfatiza a urgência de melhorar a situação do emprego e apóia as demandas por mais apoio aos funcionários: "Todo desemprego é demais", explica ele. Atenção especial também é dada à integração de migrantes no mercado de trabalho. Wohlgemuth sugere que os cursos alemães devem ser trazidos diretamente para as empresas. "Não se trata apenas de comunicação, mas também sobre a segurança e a compreensão das especificações do trabalho", acrescenta ele.

Promoção da juventude e fortalecimento de mulheres

A indústria também vê a necessidade de promover especificamente os jovens que estão procurando posições de treinamento. Wohlgemuth enfatiza: "O ensino deve ser atualizado novamente". Nesse contexto, ele apela às empresas para treinar mais especialistas para atender às necessidades existentes.

Outro aspecto central é o fortalecimento das mulheres no mercado de trabalho. Astrid Kraxner, presidente da Mulher Regional da ÖGB para Oberland e Ausserfern, vê as mulheres um enorme potencial que precisa ser usado. Exige medidas abrangentes de apoio para ajudar as mulheres a encontrar ofertas de emprego adequadas e obter uma renda justa. "Para fazer isso, é necessário um pacote de medidas, como a extensa expansão das instalações de cuidados infantis e cuidados", enfatiza ela. O apoio de parentes atenciosos também desempenha um papel importante nesta discussão.

Além disso, o número de mulheres deve ser aumentado em cargos de gerenciamento, para que seja garantida uma representação mais justa em todos os níveis. O dia de pagamento igual, que logo é iminente, não é apenas um lembrete, mas também um impulso para discussões adicionais sobre igualdade e justiça. Este dia pode servir como um catalisador de mudanças que beneficiarão as gerações atuais e futuras.

Os detalhes completos e mais informações sobre este tópico estão em

Kommentare (0)