Te same pieniądze na tę samą pracę: Landecker mówi o dniu równej płacy

Te same pieniądze na tę samą pracę: Landecker mówi o dniu równej płacy

9 października 2024 r. W Landeck odbyła się decydująca rozmowa, w której przedstawiciele austriackiej Konfederacji Związku Zawodowego (ÖGB) zajmowali się wybuchowym tematem: nadchodzącym dniem równej płacy. Ten dzień, który zostanie obchodzony w dystrykcie Landeck 12 października 2024 r., Jest nie tylko datą, ale symbolem wciąż istniejącej nierówności płac między mężczyznami i kobietami. Od tego momentu kobiety pracują matematycznie do końca roku bez wynagrodzeń, ponieważ ich pensje są znacznie niższe w porównaniu z mężczyznami.

Niepokojące liczby pokazują, że dystrykt Landeck jest jednym z liderów Tyrolu w sensie negatywnym. Według Herberta Franka, regionalnego przewodniczącego ÖGB dla Oberland i Ausserfern, sytuacja jest tak poważna, że 1321 bezrobotnych w dzielnicy Landeck to 821 kobiet. To rzuca krytyczne światło na rynku pracy w regionie.

Trudna sytuacja na rynku pracy

Problemy na rynku pracy są nadal złożone. Frank komentuje: „Rynek pracy czasami nic nie daje”. W szczególności starsi pracownicy są narażeni na dyskryminację, a wielu nie znajduje nowych miejsc pracy po tym, jak zostaną bezrobotni. Kobiety są szczególnie dotknięte, ponieważ wiele bezrobotnych kobiet przechodzi bezpośrednio do emerytury.

Aby poradzić sobie z tymi wyzwaniami, ÖGB wzywa do skutecznej ochrony przed zwolnieniem dla pracowników w wieku 55 lat i starszych, a także stałych możliwości zatrudnienia na „drugim rynku pracy”. Ponadto należy rozszerzyć możliwości szkolenia i dalszej edukacji, aby zapewnić osoby w niekorzystnej sytuacji. Frank dostrzega również pilną potrzebę zapewnienia ważnych ponownych możliwości w służbie publicznej w celu zapewnienia opieki medycznej populacji.

Philip Wohlgemuth, przewodniczący ÖGB Tirol, podkreśla pilność poprawy sytuacji zatrudnienia i wspiera wymagania dotyczące większego wsparcia dla pracowników: „Każdy bezrobotny to jeden za dużo”, wyjaśnia. Szczególną uwagę zwraca się również na integrację migrantów z rynkiem pracy. Wohlgemuth sugeruje, że kursy niemieckie powinny być wprowadzane bezpośrednio do firm. „Nie chodzi tylko o komunikację, ale także bezpieczeństwo i zrozumienie specyfikacji pracy” - dodaje.

Promowanie młodzieży i wzmacnianie kobiet

Branża widzi również potrzebę specjalnie promowania młodych ludzi, którzy szukają pozycji szkoleniowych. Wohlgemuth podkreśla: „Nauczanie musi zostać ponownie zaktualizowane”. W tym kontekście przemawia do firm, aby szkolił więcej specjalistów w celu pokrycia istniejących potrzeb.

Kolejnym centralnym aspektem jest wzmocnienie kobiet na rynku pracy. Astrid Kraxner, regionalny przewodniczący kobiet w Oberland i Ausserfern, widzi kobiety ogromny potencjał, który należy użyć. Wymaga kompleksowych środków wsparcia, które pomagają kobietom znaleźć odpowiednie oferty pracy i osiągnąć uczciwy dochód. „Aby to zrobić, potrzebny jest pakiet środków, taki jak rozległa ekspansja placówek opieki nad dziećmi i opieki” - podkreśla. Wsparcie troskliwych krewnych odgrywa również ważną rolę w tej dyskusji.

Ponadto liczba kobiet powinna zostać zwiększona na stanowiskach kierowniczych, aby gwarantować sprawiedliwszą reprezentację na wszystkich poziomach. Dzień równej płacy, który wkrótce jest nieuchronny, jest nie tylko przypomnieniem, ale także impulsem do dalszych dyskusji na temat równości i sprawiedliwości. Ten dzień może służyć jako katalizator zmian, które przyniosą korzyści zarówno obecnym, jak i przyszłym pokoleniu.

Pełne szczegóły i dalsze informacje na ten temat znajdują się na www.meinbezirk.at wiwazja.

Kommentare (0)