Te same pieniądze na tę samą pracę: Landecker mówi o dniu równej płacy

Te same pieniądze na tę samą pracę: Landecker mówi o dniu równej płacy

9 października 2024 r. W Landeck odbyła się decydująca rozmowa, w której przedstawiciele austriackiej Konfederacji Związku Zawodowego (ÖGB) zajmowali się wybuchowym tematem: nadchodzącym dniem równej płacy. Ten dzień, który zostanie obchodzony w dystrykcie Landeck 12 października 2024 r., Jest nie tylko datą, ale symbolem wciąż istniejącej nierówności płac między mężczyznami i kobietami. Od tego momentu kobiety pracują matematycznie do końca roku bez wynagrodzeń, ponieważ ich pensje są znacznie niższe w porównaniu z mężczyznami.

Niepokojące liczby pokazują, że dystrykt Landeck jest jednym z liderów Tyrolu w sensie negatywnym. Według Herberta Franka, regionalnego przewodniczącego ÖGB dla Oberland i Ausserfern, sytuacja jest tak poważna, że 1321 bezrobotnych w dzielnicy Landeck to 821 kobiet. To rzuca krytyczne światło na rynku pracy w regionie.

Trudna sytuacja na rynku pracy

Problemy na rynku pracy są nadal złożone. Frank komentuje: „Rynek pracy czasami nic nie daje”. W szczególności starsi pracownicy są narażeni na dyskryminację, a wielu nie znajduje nowych miejsc pracy po tym, jak zostaną bezrobotni. Kobiety są szczególnie dotknięte, ponieważ wiele bezrobotnych kobiet przechodzi bezpośrednio do emerytury.

Aby poradzić sobie z tymi wyzwaniami, ÖGB wzywa do skutecznej ochrony przed zwolnieniem dla pracowników w wieku 55 lat i starszych, a także stałych możliwości zatrudnienia na „drugim rynku pracy”. Ponadto należy rozszerzyć możliwości szkolenia i dalszej edukacji, aby zapewnić osoby w niekorzystnej sytuacji. Frank dostrzega również pilną potrzebę zapewnienia ważnych ponownych możliwości w służbie publicznej w celu zapewnienia opieki medycznej populacji.

Philip Wohlgemuth, przewodniczący ÖGB Tirol, podkreśla pilność poprawy sytuacji zatrudnienia i wspiera wymagania dotyczące większego wsparcia dla pracowników: „Każdy bezrobotny to jeden za dużo”, wyjaśnia. Szczególną uwagę zwraca się również na integrację migrantów z rynkiem pracy. Wohlgemuth sugeruje, że kursy niemieckie powinny być wprowadzane bezpośrednio do firm. „Nie chodzi tylko o komunikację, ale także bezpieczeństwo i zrozumienie specyfikacji pracy” - dodaje.

Promowanie młodzieży i wzmacnianie kobiet

Branża widzi również potrzebę specjalnie promowania młodych ludzi, którzy szukają pozycji szkoleniowych. Wohlgemuth podkreśla: „Nauczanie musi zostać ponownie zaktualizowane”. W tym kontekście przemawia do firm, aby szkolił więcej specjalistów w celu pokrycia istniejących potrzeb.

Pełne szczegóły i dalsze informacje na ten temat znajdują się na www.meinbezirk.at wiwazja.