Hetzelfde geld voor hetzelfde werk: Landecker praat over de dag van gelijke loon

Hetzelfde geld voor hetzelfde werk: Landecker praat over de dag van gelijke loon

Op 9 oktober 2024 vond een beslissend gesprek plaats in Landeck waarin vertegenwoordigers van de Oostenrijkse vakbondsconfederatie (ÖGB) een explosief onderwerp behandelden: de komende gelijke pay -dag. Deze dag, die op 12 oktober 2024 in het district Landeck zal worden gevierd, is niet alleen een datum, maar een symbool voor de nog bestaande loonongelijkheid tussen mannen en vrouwen. Vanaf dit punt werken vrouwen tegen het einde van het jaar wiskundig zonder lonen, omdat hun salarissen aanzienlijk lager zijn in vergelijking met mannen.

De alarmerende cijfers laten zien dat het Landeck District in negatieve zin een van de leiders in Tyrol is. Volgens Herbert Frank, regionale voorzitter van de ÖGB voor Oberland en Ausserfern, is de situatie zo ernstig dat van 1.321 werklozen in het Landeck District 821 vrouwen zijn. Dit werpt een kritisch licht op de arbeidsmarkt in de regio.

Moeilijke situatie op de arbeidsmarkt

De problemen op de arbeidsmarkt zijn nog steeds complex. Frank merkt op: "De arbeidsmarkt geeft soms niets." Vooral oudere werknemers worden blootgesteld aan discriminatie en velen vinden geen nieuwe banen nadat ze werkloos zijn geworden. Vrouwen worden vooral getroffen omdat veel werkloze vrouwen rechtstreeks naar het pensioen gaan.

Om deze uitdagingen aan te gaan, roept de ÖGB op tot een effectieve bescherming tegen ontslag voor werknemers van 55 jaar en ouder, evenals permanente werkgelegenheidskansen in de zo -aangedreven "tweede arbeidsmarkt". Bovendien moeten de mogelijkheden voor training en verder onderwijs worden uitgebreid om kansarme mensen te geven. Frank ziet ook de dringende noodzaak om belangrijke re -bewering in de openbare dienst te garanderen om de medische zorg voor de bevolking te waarborgen.

Philip Wohlgemuth, voorzitter van de ÖGB Tirol, benadrukt de urgentie van het verbeteren van de arbeidssituatie en ondersteunt de eisen voor meer ondersteuning voor de werknemers: "Elke werklozen is een te veel", legt hij uit. Speciale aandacht wordt ook besteed aan de integratie van migranten in de arbeidsmarkt. Wohlgemuth suggereert dat Duitse cursussen rechtstreeks bij de bedrijven moeten worden gebracht. "Het gaat niet alleen om communicatie, maar ook om de veiligheid en het begrip van werkspecificaties," voegt hij eraan toe.

Promotie van jeugd en het versterken van vrouwen

De industrie ziet ook de noodzaak om specifiek jongeren te promoten die op zoek zijn naar trainingsposities. Wohlgemuth benadrukt: "De leer moet opnieuw worden opgewaardeerd." In deze context doet hij een beroep op bedrijven om meer specialisten op te leiden om de bestaande behoeften te dekken.

Een ander centraal aspect is de versterking van vrouwen op de arbeidsmarkt. Astrid Kraxner, de regionale voorzitter van de ÖGB voor Oberland en Ausserfern, ziet vrouwen een enorm potentieel dat moet worden gebruikt. Het vereist uitgebreide ondersteuningsmaatregelen om vrouwen te helpen geschikte vacatures te vinden en een redelijk inkomen te bereiken. "Om dit te doen, is een bundel maatregelen, zoals de uitgebreide uitbreiding van kinderopvang- en zorginstellingen, nodig", benadrukt ze. De steun van zorgzame familieleden speelt ook een belangrijke rol in deze discussie.

Bovendien moet het aantal vrouwen worden verhoogd in managementposities, zodat een eerlijkere weergave op alle niveaus is gegarandeerd. De Equal Pay Day, die binnenkort op handen is, is niet alleen een herinnering, maar ook een impuls voor verdere discussies over gelijkheid en rechtvaardigheid. Deze dag zou kunnen dienen als een katalysator voor veranderingen die zowel de huidige als de toekomstige generaties ten goede komen.

De volledige details en meer informatie over dit onderwerp staan op wwww