Tie patys pinigai už tą patį darbą: Landeckeris pasakoja apie lygios darbo užmokesčio dieną
Tie patys pinigai už tą patį darbą: Landeckeris pasakoja apie lygios darbo užmokesčio dieną
2024 m. Spalio 9 d. Landecke vyko lemiamas pokalbis, kuriame Austrijos profesinės sąjungos konfederacijos (ÖGB) atstovai nagrinėjo sprogstamąją temą: artėjanti vienodo darbo dienos diena. Ši diena, kuri bus švenčiama Landeck rajone 2024 m. Spalio 12 d., Yra ne tik pasimatymas, bet ir simbolis vis dar egzistuojančiai vyrų ir moterų darbo užmokesčio nelygybei. Nuo šio momento moterys matematiškai dirba iki metų pabaigos be darbo užmokesčio, nes jų atlyginimai yra žymiai mažesni, palyginti su vyrais.
Nerimą keliantys skaičiai rodo, kad Landeck rajonas yra vienas iš Tirolio lyderių neigiama prasme. Pasak Oberlando ir Ausserferno ÖGB regiono pirmininko Herberto Franko, padėtis yra tokia rimta, kad Landecko rajone yra 1 321 bedarbis, yra 821 moterys. Tai kritiškai parodo darbo rinkos regiono rinką.
Sunki padėtis darbo rinkoje
Problemos darbo rinkoje vis dar yra sudėtingos. Frankas komentuoja: „Darbo rinka kartais nieko neduoda“. Visų pirma vyresni darbuotojai yra veikiami diskriminacijos, ir daugelis neranda naujų darbo vietų po to, kai jie tapo bedarbiais. Moterys yra ypač paveiktos, nes daugelis bedarbių moterų eina tiesiai į pensiją.
Siekdama spręsti šiuos iššūkius, ÖGB reikalauja veiksmingai apsaugoti 55 metų ir vyresnius darbuotojus, taip pat nuolatines įsidarbinimo galimybes tokioje vadinamoje „antroje darbo rinkoje“. Be to, norint suteikti nepalankioje padėtyje esančius žmones, reikia išplėsti mokymo ir tolesnio mokymo galimybes. Frankas taip pat mato skubų poreikį užtikrinti svarbius viešosios tarnybos pakartotines dalis, kad būtų užtikrinta gyventojų medicininė priežiūra.
Philipas Wohlgemuthas, „ÖGB Tirol“ pirmininkas, pabrėžia skubumą pagerinti užimtumo situaciją ir palaiko daugiau darbuotojų paramos reikalavimus: „Kiekvienas bedarbis yra per daug“, - aiškina jis. Ypatingas dėmesys taip pat skiriamas migrantų integracijai į darbo rinką. „Wohlgemuth“ siūlo, kad Vokietijos kursai turėtų būti pristatyti tiesiai į įmones. „Kalbama ne tik apie bendravimą, bet ir apie darbo specifikacijų saugumą ir supratimą“, - priduria jis.
Jaunimo skatinimas ir moterų stiprinimas
Pramonė taip pat mato poreikį specialiai skatinti jaunus žmones, ieškančius mokymo pozicijų. Wohlgemuth pabrėžia: „Mokymas turi būti dar kartą atnaujintas“. Šiame kontekste jis kreipiasi į įmones, kad mokytų daugiau specialistų patenkinti esamus poreikius.
Kitas pagrindinis aspektas yra moterų stiprinimas darbo rinkoje. Astrid Kraxner, ÖGB regiono moterų pirmininkė Oberland ir Ausserfern, mato moterų didžiulį potencialą, kurį reikia naudoti. Jame reikalaujama išsamių paramos priemonių, padedančių moterims rasti tinkamus darbo pasiūlymus ir pasiekti sąžiningas pajamas. „Norint tai padaryti, reikia daugybės priemonių, tokių kaip platus vaikų priežiūros ir priežiūros įstaigų plėtra“, - pabrėžia ji. Rūpestingų artimųjų palaikymas taip pat vaidina svarbų vaidmenį šioje diskusijoje.
Be to, moterų skaičius turėtų būti padidintas valdymo pozicijose, kad garantuojamas teisingesnis atstovavimas visais lygmenimis. Lygių darbo užmokesčio diena, kuri netrukus neišvengiama, yra ne tik priminimas, bet ir impulsas tolesnėms diskusijoms apie lygybę ir teisingumą. Ši diena galėtų būti pakeitimų katalizatorius, kuris bus naudingas tiek dabartinėms, tiek ateities kartoms.
Kommentare (0)