Gli stessi soldi per lo stesso lavoro: Landecker parla del giorno della parità di retribuzione

Gli stessi soldi per lo stesso lavoro: Landecker parla del giorno della parità di retribuzione

Il 9 ottobre 2024, una conversazione decisiva ebbe luogo a Landeck in cui i rappresentanti della Confederazione dell'Unione Trade (ÖGB) austriaca si occupavano di un argomento esplosivo: l'imminente Giorno della parità di retribuzione. Questo giorno, che sarà celebrato nel distretto di Landeck il 12 ottobre 2024, non è solo una data, ma un simbolo per la disuguaglianza salariale ancora esistente tra uomini e donne. Da questo punto in poi, le donne lavorano matematicamente entro la fine dell'anno senza salari, poiché i loro stipendi sono significativamente più bassi rispetto agli uomini.

I numeri allarmanti mostrano che il distretto di Landeck è uno dei leader del tirolo in senso negativo. Secondo Herbert Frank, presidente regionale di ÖGB per Oberland e Ausserfern, la situazione è così grave che di 1.321 disoccupati nel distretto di Landeck sono 821 donne. Ciò getta una luce critica sul mercato del lavoro nella regione.

situazione difficile sul mercato del lavoro

I problemi sul mercato del lavoro sono ancora complessi. Commenti di Frank: "Il mercato del lavoro a volte non dà nulla". I dipendenti più anziani in particolare sono esposti alla discriminazione e molti non trovano nuovi posti di lavoro dopo che sono diventati disoccupati. Le donne sono particolarmente colpite perché molte donne disoccupate vanno direttamente alla pensione.

Per far fronte a queste sfide, ÖGB chiede una protezione efficace contro il licenziamento per i dipendenti di età pari o superiore a 55 anni, nonché opportunità di lavoro permanenti nel "Secondo Mercato del lavoro" chiamato. Inoltre, le opportunità di formazione e ulteriore istruzione devono essere ampliate al fine di fornire persone svantaggiate. Frank vede anche l'urgente necessità di garantire importanti ri -occupazioni nel servizio pubblico per garantire l'assistenza medica della popolazione.

Philip Wohlgemuth, Presidente del Tirol ÖGB, sottolinea l'urgenza di migliorare la situazione del lavoro e sostiene le richieste di maggiore supporto per i dipendenti: "Ogni disoccupazione è troppo", spiega. Particolare attenzione è inoltre prestata all'integrazione dei migranti nel mercato del lavoro. Wohlgemuth suggerisce che i corsi tedeschi dovrebbero essere portati direttamente nelle società. "Non si tratta solo di comunicazione, ma anche alla sicurezza e alla comprensione delle specifiche di lavoro", aggiunge.

promozione della giovinezza e rafforzamento delle donne

L'industria vede anche la necessità di promuovere specificamente i giovani che sono alla ricerca di posizioni di formazione. Wohlgemuth sottolinea: "L'insegnamento deve essere aggiornato di nuovo". In questo contesto, fa appello alle aziende per formare più specialisti per coprire le esigenze esistenti.

Un altro aspetto centrale è il rafforzamento delle donne sul mercato del lavoro. Astrid Kraxner, il presidente femminile regionale ÖGB per Oberland e Ausserfern, vede le donne un potenziale enorme che deve essere usato. Richiede misure di supporto globali per aiutare le donne a trovare offerte di lavoro adeguate e a raggiungere un reddito equo. "Per fare ciò, è necessario un fascio di misure, come l'ampia espansione delle strutture di assistenza all'infanzia e di assistenza", sottolinea. Il supporto dei parenti premurosi svolge anche un ruolo importante in questa discussione.

Inoltre, il numero di donne dovrebbe essere aumentato nelle posizioni gestionali in modo da garantire una rappresentazione più equa a tutti i livelli. Il giorno della parità di retribuzione, che presto è imminente, non è solo un promemoria, ma anche un impulso per ulteriori discussioni su uguaglianza e giustizia. Questo giorno potrebbe fungere da catalizzatore per cambiamenti che andranno a beneficio sia delle generazioni attuali che future.

I dettagli completi e ulteriori informazioni su questo argomento sono su www.meirk.at