Le même argent pour le même travail: Landecker parle de la journée de rémunération égale

Le même argent pour le même travail: Landecker parle de la journée de rémunération égale

Le 9 octobre 2024, une conversation décisive a eu lieu à Landeck dans laquelle les représentants de la Confédération autrichienne de la Confédération syndicale (ÖGB) ont traité un sujet explosif: la prochaine journée de rémunération égale. Cette journée, qui sera célébrée dans le district de Landeck le 12 octobre 2024, n'est pas seulement une date, mais un symbole pour l'inégalité salariale encore existante entre hommes et femmes. À partir de ce moment, les femmes travaillent mathématiquement à la fin de l'année sans salaire, car leurs salaires sont significativement plus faibles par rapport aux hommes.

Les nombres alarmants montrent que le district de Landeck est l'un des leaders du Tyrol dans un sens négatif. Selon Herbert Frank, président régional de l'ÖGB pour Oberland et Ausserfern, la situation est si grave que sur 1 321 chômeurs dans le district de Landeck est 821 femmes. Cela jette une lumière critique sur le marché du travail dans la région.

situation difficile sur le marché du travail

Les problèmes sur le marché du travail sont toujours complexes. Frank commente: "Le marché du travail ne donne parfois rien." Les employés plus âgés en particulier sont exposés à la discrimination et beaucoup ne trouvent aucun nouvel emploi après leur être devenu au chômage. Les femmes sont particulièrement touchées car de nombreuses femmes au chômage vont directement à la pension.

Afin de relever ces défis, le ÖGB appelle à une protection efficace contre le licenciement pour les employés de 55 ans et plus ainsi que des possibilités d'emploi permanentes sur le «deuxième marché du travail», appelé. De plus, les possibilités de formation et d'éducation plus approfondie doivent être élargies afin de donner aux personnes défavorisées. Frank voit également le besoin urgent de garantir d'importantes réévaluations dans la fonction publique pour assurer les soins médicaux de la population.

Philip Wohlgemuth, président du ÖGB Tirol, souligne l'urgence d'améliorer la situation de l'emploi et soutient les demandes de plus de soutien aux employés: "Chaque chômage en est un trop", explique-t-il. Une attention particulière est également accordée à l'intégration des migrants sur le marché du travail. Wohlgemuth suggère que les cours allemands devraient être apportés directement aux entreprises. "Il ne s'agit pas seulement de communication, mais aussi de la sécurité et de la compréhension des spécifications de travail", ajoute-t-il.

Promotion des jeunes et renforcement des femmes

L'industrie voit également la nécessité de promouvoir spécifiquement les jeunes qui recherchent des postes de formation. Wohlgemuth souligne: "L'enseignement doit être amélioré à nouveau." Dans ce contexte, il fait appel aux entreprises pour former plus de spécialistes pour couvrir les besoins existants.

Un autre aspect central est le renforcement des femmes sur le marché du travail. Astrid Kraxner, le président régional des femmes de l'ÖGB pour Oberland et Ausserfern, voit les femmes un énorme potentiel qui doit être utilisé. Il exige des mesures de soutien complètes pour aider les femmes à trouver des offres d'emploi appropriées et à réaliser un revenu équitable. "Pour ce faire, un paquet de mesures, comme l'expansion approfondie des services de garde et de soins, est nécessaire", souligne-t-elle. Le soutien des parents bienveillants joue également un rôle important dans cette discussion.

De plus, le nombre de femmes doit être augmenté dans les postes de gestion afin qu'une représentation plus juste à tous les niveaux soit garantie. Le jour de rémunération égal, qui est bientôt imminent, n'est pas seulement un rappel, mais aussi un élan pour de plus amples discussions sur l'égalité et la justice. Cette journée pourrait servir de catalyseur pour des changements qui bénéficieront aux générations actuelles et futures.