نفس المال لنفس العمل: يتحدث Landecker عن يوم الدفع المساواة

نفس المال لنفس العمل: يتحدث Landecker عن يوم الدفع المساواة

في 9 أكتوبر 2024 ، أجرت محادثة حاسمة في Landeck ، حيث تعامل ممثلو الاتحاد النقابي النمساوي (ÖGB) مع موضوع متفجر: يوم المساواة في الأجور القادمة. هذا اليوم ، الذي سيتم الاحتفال به في منطقة Landeck في 12 أكتوبر 2024 ، ليس مجرد تاريخ ، ولكنه رمز لعدم المساواة في الأجور القائمة بين الرجال والنساء. من هذه النقطة فصاعدًا ، تعمل النساء رياضيا بحلول نهاية العام بدون أجور ، لأن رواتبهن أقل بكثير مقارنة بالرجال.

تظهر الأرقام المقلقة أن منطقة Landeck هي واحدة من القادة في Tyrol بالمعنى السلبي. وفقًا لما قاله هربرت فرانك ، الرئيس الإقليمي لـ ögb لأوبرلاند و Ausserfern ، فإن الوضع خطير للغاية من 1321 عاطلاً عن العمل في منطقة Landeck 821 امرأة. هذا يلقي الضوء الحرج على سوق العمل في المنطقة.

الوضع الصعب في سوق العمل

لا تزال المشكلات في سوق العمل معقدة. تعليقات فرانك: "سوق العمل في بعض الأحيان لا يعطي أي شيء". يتعرض الموظفون الأكبر سنًا على وجه الخصوص للتمييز ، ولا يجدون الكثير من الوظائف الجديدة بعد أن أصبحوا عاطلين عن العمل. تتأثر النساء بشكل خاص لأن العديد من النساء العاطلين عن العمل يذهبن مباشرة إلى المعاش.

من أجل التعامل مع هذه التحديات ، يدعو ÖGB إلى حماية فعالة ضد الفصل للموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 55 عامًا أو أكثر وكذلك فرص عمل دائمة في "سوق العمل الثاني". بالإضافة إلى ذلك ، يجب توسيع فرص التدريب والتعليم الإضافي من أجل إعطاء الأشخاص المحرومين. يرى فرانك أيضًا الحاجة الملحة لضمان إعادة شواغ مهمة في الخدمة العامة لضمان الرعاية الطبية للسكان.

Philip Wohlgemuth ، رئيس مجلس إدارة ögb tirol ، على إلحاح تحسين وضع التوظيف ويدعم مطالب المزيد من الدعم للموظفين: "كل عاطل عن العمل هو واحد أكثر من اللازم" ، كما أوضح. يتم إيلاء اهتمام خاص أيضًا لدمج المهاجرين في سوق العمل. يقترح Wohlgemuth أنه ينبغي إحضار الدورات الألمانية مباشرة إلى الشركات. ويضيف: "لا يتعلق الأمر بالتواصل فحسب ، بل يتعلق أيضًا بأمان وفهم مواصفات العمل".

الترويج للشباب وتعزيز النساء

ترى الصناعة أيضًا الحاجة إلى الترويج للشباب الذين يبحثون عن وظائف تدريبية على وجه التحديد. يؤكد Wohlgemuth: "يجب ترقية التدريس مرة أخرى". في هذا السياق ، يناشد الشركات لتدريب المزيد من المتخصصين على تغطية الاحتياجات الحالية.

جانب مركزي آخر هو تعزيز النساء في سوق العمل. يرى Astrid Kraxner ، رئيس مجلس إدارة OögB الإقليمي لأوبرلاند و Ausserfern ، أن النساء إمكانات هائلة يجب استخدامها. يتطلب تدابير دعم شاملة لمساعدة النساء في العثور على عروض عمل مناسبة وتحقيق دخل عادل. "للقيام بذلك ، هناك حاجة إلى مجموعة من التدابير ، مثل التوسع الواسع في مرافق رعاية الأطفال والرعاية ،" تؤكد. يلعب دعم أقارب الرعاية أيضًا دورًا مهمًا في هذه المناقشة.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب زيادة عدد النساء في المناصب الإدارية بحيث يكون التمثيل الأكثر عدلاً على جميع المستويات مضمون. يوم الدفع المساواة ، وهو وشيك قريبًا ، ليس مجرد تذكير ، ولكنه أيضًا قوة دفع لمزيد من المناقشات حول المساواة والعدالة. يمكن أن يكون هذا اليوم بمثابة حافز للتغييرات التي ستفيد كل من الأجيال الحالية والمستقبلية.

التفاصيل الكاملة ومزيد من المعلومات حول هذا الموضوع موجودة على