Oliver Lux: Tyrolean Boss in de wereldwijde wereld van het gehoorapparaat
Oliver Lux: Tyrolean Boss in de wereldwijde wereld van het gehoorapparaat
Oliver Lux, een Tyrolean met een focus op het horen van akoestiek, heeft onlangs een beslissende positie overgenomen in het bestuur van de Zwitserse Sonova Group. Als vice -president audiologische zorg leidt hij nu een van de toonaangevende wereldwijde bedrijven in de hoortoestelindustrie. Het bedrijf runt meer dan 3.700 specialistische winkels in 20 landen wereldwijd, met als doel haar klanten de nieuwste gehooroplossingen aan te bieden.
Lux, die terugkijkt op een 13-jarige carrière bij Sonova, brengt uitgebreide ervaringen uit verschillende internationale markten. Hij werkte onder andere in de VS en Azië en was intensief betrokken bij de strategische ontwikkeling en fusies van het bedrijf. Met deze ervaring is hij van plan de bestaande activiteiten verder uit te breiden en de klantervaring opnieuw te definiëren.
Technologie in focus
Bijzonder interessante markten voor Sonova zijn een aanvulling op de klassieke markten zoals de VS en Duitsland, ook op -en aankomende landen in Azië en Latijns -Amerika. Lux ziet hier geweldige kansen, vooral in Brazilië en China, waar de vraag naar innovatieve gehooroplossingen gestaag toeneemt. De concurrentie door online providers wordt als ernstig ervaren, maar niet zo bedreigend. Sonova vertrouwt op een combinatie van persoonlijk advies en digitale diensten.
innovaties en toekomstperspectieven
Een belangrijk aspect voor de toekomst van Sonova is de integratie van kunstmatige intelligentie in de gehoorapparaten. Deze technologie kan het taalbegrip in gecompliceerde akoestische omgevingen aanzienlijk verbeteren. Na de eerste feedback van gebruikers heeft deze innovatie al het potentieel om het leven van veel mensen te veranderen.
Bovendien is werknemerstevredenheid een belangrijk onderwerp voor LUX. In een industrie die wordt getroffen door een tekort aan geschoolde werknemers, wil hij graag een inspirerende werkomgeving creëren die talenten aantrekt en bindt. Geplande maatregelen omvatten verdere training en individuele ontwikkelingsplannen voor werknemers wereldwijd.
Directe klantinteractie is essentieel voor het succes van Sonova. Ongeveer een miljoen afspraken van klanten vinden plaats per maand, waarbij elke klant afzonderlijk adviseert en feedback op een gestructureerde manier gebruikt om de aanbiedingen continu te verbeteren. Lux realiseert zich dat demografische verandering nieuwe kansen biedt, maar ook uitdagingen, vooral met de oudere, technologie -savvy generatie.
Lux's visie op Oostenrijk en Tyrol is ook motiverend. Met een sterke aanwezigheid van Sonova in Tyrol ziet hij de locatie als veelbelovend voor technologische innovaties. "Tyrol heeft het potentieel om zich verder te vestigen dan het toerisme door zichzelf te positioneren als een aantrekkelijke omgeving voor technologiegedreven bedrijven," voegt hij eraan toe.
Voor geïnteresseerde partijen in de nieuwste ontwikkelingen in het horen van akoestiek en strategische vooruitgang van Sonova, zijn de laatste informatie over de uitdagingen en kansen die het bedrijf in wereldwijde concurrentie ziet van groot belang. Meer hierover is hier te vinden zijn .
Kommentare (0)