因斯布鲁克（Innsbruck）的妇女：从11月20日起，免费工作！

因斯布鲁克（Innsbruck）的妇女：从11月20日起，免费工作！

从11月20日开始，这意味着因斯布鲁克的妇女在今年余下的时间里都在统计上工作。这标志着平等的报酬日，这是为了支付男人和女人而进行的平等斗争的象征。那天代表了男人已经达到妇女在今年年底必须共同发展的时间。虽然这一天是在10月7日在沃拉尔伯格举行的，并且仅在11月22日在维也纳举行，但因斯布鲁克的妇女必须耐心等到11月20日。

工资差异仍然很严重。统计数据显示，因斯布鲁克的女性比男性同事的全职工作低11.3％，并考虑了收入总收入。转换为季节，这意味着该地区的妇女每年42天免费工作。在2024年，这相当于收入损失约为6,459欧元。蒂罗尔的情况更加令人担忧，差额为19.5％或约11,086欧元。

减少了老年机会

这种不平等的后果达到了年龄。妇女经常接管大多数CARI工作，这会导致家庭收入损失更高。许多妇女将工作重新照顾儿童或维持亲戚的事实加剧了这种不平等。结果，他们在就业市场上的前景较差，并且经常在某种程度上被发现，这些工作通常会得到更差。

“妇女中的古代贫困与在劳动力市场和经济独立性上加强妇女同样重要”，

强调负责妇女和平等的副市长伊丽莎白·梅尔（Elisabeth Mayr）。您的担忧说明了这种差异的遥远社会影响。

为了将宣传宣传到同等的报酬日，并促进有关收入正义的讨论以及有偿和无薪工作的分配，已经组织了多年的各种行动。这还包括分配“ Halbe/Halbe”袋和实用的“同等工资”是合适的“多功能规模”，这些规模与奥地利城市协会和奥地利城市的妇女代表合作分发。 <块配额>

“平等报酬日为宣传收入正义主题的建设性对话提供了机会”，

注意。她强调说，同一工作的同样工资实际上应该是一个问题，但必须继续积极挑战。此外，资产和财产的不平等分配表明，95％的资产掌握在男性手中。资产是我们社会中权力和影响力的决定性因素，在这里需要进行根本变化。